作为选择灵活就业人员，高档那么我们都知道是可以自由地选择自己社保的交费，其中他可以选择交纳职工养老保险和职工医疗保险，并且职工养老保险分为不同的缴费指数，那么职工医疗保险也是区分为高档次和低档次的，那么选择不同的缴费，对于自己今后退休金的待遇差距大吗？实际上这个问题社保。是不言而喻的，因为不同的缴费指数低档，就意味着你所获得养老金的待遇是有所不同的。
缴费指数这样的一个条件是决定我们今后养老金待遇的一个重要因素，当然缴费指数越高，那么也就意味着你将来所获得交养老怎么金的待遇是有很大的一个差距的，那么我们怎么样来选自己择自己的缴费指数呢？我认为作为灵活就业人选择员，他自己是一个比较特殊的群体，因为他没有稳定的工作单位，也就说明他没有一个稳定的收入，当然有一部分群体是个体给工商户的行为来缴纳自己灵活就业的社保，那么这部分群体它的这个经济条件是比较个人好的，所以说针对于这样经济比较条件好的群体来说，可以适当交地提高自己的平均缴费指数。
但是对于个人经济条件不好的群体来说，我们首先应当考虑的是增加自己的累计缴费年限，因为累计缴费年限，如果说你都不能够完成15年的缴费的话，那么将来是不能够正常办理退休的，所以说累计缴费年限这样的条件怎么，我们应该是去优先的考虑它在满足累计缴费年限的基础之上，还是那么我们可以适当地提高平均缴费指给数，因为这个平均缴费指数从60低档%~300%是可以自由地选择的。
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而且每一年交费的过程中都是可以自由的变换的，比方说我今年选择了80%的缴费标准，那个人么明年自己的经济条件比较宽裕，也可以选择一个120%的缴费标准。这个都是不受任何的限制的，但是我认为选择一个什么样的缴费标准适合自己，首先还是要根据个人的经济能力来决定，因为个人的经济能力对于自己来说才是最重要的。
本身个人灵活就业人员是没有企业单位来承担较大部分的缴费标准的，所以说我们是需要全额来承担缴费比例的，那么自己的经济能力能否承担，这样的缴费标准是关键性的因素，当然缴费指数越高那么我们将还是来退休的时候可以获得一个更高养老金的待遇，这里面可以高档举一个简单的例子，如果说你15年以来一直是按照60%的标准来缴纳自己的基本养老保险，那么最终可能只能够获得800元左右退休金的社保待遇。但是如果说你15年以来一直按照100%的标准来缴纳自己的基本养老保险，那么退休之后大概可以获得1100元左右退休金的待遇，所以它就是二者之间的差距。
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