登记的劳动类民办非企业单位包括(民办非企业单位(个体)是什么性质)

众所周知，“公有制为主体,多种所有制经济共同发展”是我国的基本经济制度，现实当中，我国的用人主体组织形式也是多种多样。那么，到底哪些用人主体才适用《劳动合同法》的规定呢？

对此，我们可以将适用《劳动合同法》的用人主体分为两类，一类是直接适用，一类是依照适用。

一、直接适用

《劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”

根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，民办非企业单位主要包括各类民办学校、医院、文艺团体、科研院所、体育场馆、职业培训中心、福利院、人才交流中心等。

另外，《劳动合同法实施条例》第三条规定：“依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。”

二、依照适用

《劳动合同法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。

据此，国家机关、事业单位、社会团体等单位采用合同制或聘用制用工时，依照《劳动合同法》执行。