不给社保局工人交社保，原因是什么？可以去维权吗？其实有相关规定，企业每月报税，同时必须给职工让交社保，否则报不了税我的，报不了税就得受处罚。所以临时用工，也就是灵活就业，用人单位一般不交社保，需要自己每年12月去社保局所以去交。所以，一般工人如果没有人交社保，就属于违规了。

小企业为什么不缴纳社保？

一般情况下，大的社保企业一般都会缴纳的，只有小微企业会也选择性缴纳，毕竟小微企业的老板也是要养家糊口的。打工者都很难，小企业不具备缴纳条件，没法强也制执不上行，大企业又对求职者有诸多条件，不满公司足做不了。

而且，劳不了动者为社保局了生存，怕失去工作，失去饭碗，也是一种无奈的选择，同时也缺少觉醒的意识。例如，基本工资压着最低线，交了社保工资才2去600元，不交社保工资3000元。你说工人们会怎我自己么选？是活在当下，还是憧憬60岁以后的退休金？眼下房租都交不起了，还去考虑这些吗？交社保，工资低，而且是退休后才能拿到的。以后的钱靠谱吗？养老资金池入不敷出，且马上不上就上负数了，人口交在减少，还是落袋为安！

另外一点，就是去职工流动性太大，得不停地更换社保。我觉得大方向是，社保平台全国都可以联网，就可以要求企业交了。务工人员和灵活不了就业人员是因为不能长时间在我的一个工厂上班，而放弃了缴纳社保。这就要解决社保快社保捷转换的问题我自己，才会使务工人员愿意选择缴纳社保。

总结一下

企业有没有为员工缴纳社保，不能依靠员工的举报，主管部门也应该主动出公司击检查。既然不给缴社保就是耍流氓，即使员工维权，最后也是承受各种不利的后果。即使员交工再换一家企业，可能还是如此！