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对于公司的回应，马先生并不认同。“社保当十年时在一个全体会议上，公司提了交保险的事情，但是还需要个人向公司公司递交申请。并且，缴纳保上班险后，工资涨的交了就比没缴纳保险的员公司工慢，我之前的给公司在2002年就破产了，我来这边，也没有工作人和我说需要做减员，去年我找只了人社局后，公司才告诉我。”马先生认为，公司十年并未尽到应有的告知义务交，而缴纳保险的“潜台词”是员工涨薪幅度小。
山东湛泸律师事务所律师11年崔玉成：缴纳社保是4年公司的法定义务，马先生11年和公司可以进行协商达成协议，核算这社保期间的在损失，进行补偿交了。另外，马先生只未进行减员，公司可以不录用，但4年是录用后有审查义务和告知义务，需要帮忙解决上班社保问题，这不是不缴纳工作社保的借口，应防止在双重劳动关给系造成的混乱，保护劳动者的合法权益。
