我国工资薪金所得最高边际税率是(工资薪金所得适用税率)

第一，减税降费在实际执行中面临税收征管力度加大的背景。今年前三季度税收收入增长与经济基本面给大家的直觉不太一样，这是第一次出现的情况。以往的经验是，经济形势我国下行，税收收入下降。这个现象的主要原因是税收征管的力度在加大，尤其是金税工程和营改增等税改革措施的实所得施，并且税务部门在纳税评估系统等方面技术上的进步也会产生影响。当然，还有一些减适用税措施的效果现在还未显现，但是在未来可能是会起到很大的作用。比如2016年5月1日施行的新增不动产进项税抵扣，在经济较为低迷时不动产投资较小，但这块对应的税额非常大，未来可能发挥重要作用。因此，部分减税措施的效果可能需要时间评价。

第二，应当全面工资减税降税率费。1.增值税。在进行国际比较时，西欧的增值税税率高于中国，但应考虑中国处在亚太地区，日本的消费税税率也只是在酝酿从8%提高到10%，即使到位，仍然低于中国，而且我们除了增值税还有消费税。目前，我国直所得接税的比重已经提升，从狭义来讲，直接边际税比重已经在40%左右，从广义来讲，直接税比重已经超过50%。我一直认为增值税税率应该继续下调，而且需加快速度。今年提出了增值税税率三档并两档的措施，但是未给出明确的目标，我认为比较可行的两档税率应该是10%左右和5%左右。

2.消费税。消费税存在税负转嫁的过程，消费税减税对企业和消费者具有很大的意义，可工资以盘活市场。

5.个人所得薪金税。征求意见稿对个税专项附加扣除的减税力度超过社会预期。我认为，还应该下调个税45%的最高边际税率，这有利于消我国费升级，最理想的情况下应该调到25%。如果不能到位，即使下调到适用35%对刺激消费也有一定的效最高果。

6.降费。在收费方面，一般行政性收费和政府基金比较透明，但也有一些依托权力以价格形式存在的收费对企业影响较大。

第三，减税需要配套措施。我们可以出台一个减税降费总量计划，比如五年减税5万亿或者10万亿的计划，这样对社会的触动边际更大，在这样的目标下分步骤执行，减税效果薪金更好。现在经济面临下行压力，减税体现了与市场共渡难关的决心。减税需要勇气，也需要一定的配套措施，一税率方面可以上调财政赤字率，另一方面可以扩充新的财源。