陕西省预包装食品备案制(预包装食品有哪些食品)

岗位聘用核准备案程序

事业单位进行岗位聘用，一般要根据岗位空缺情况和岗位具体任职条件，按照竞聘上岗的规定择优聘用。竞聘上岗可以采取个人自荐、组织推荐等方式，根据岗位的不同特点，运用笔试、面试、民主测评、考核食品、专家评议等方法进行。

陕西省对事业单位岗位聘用的除按照规定程序采取竞聘上岗方式外，还需对岗位聘用按照规定的程序和权限进行核准备案。具体的核准备案程序：

1、 事业单位岗位聘用由事业单位提出拟聘岗位意见，经事业单位主管部门审核，报事业单位人事综合管理部门核准备案后，依据核准备案批复，事业单位方可正式办理岗位聘用，变更聘用合同；

2、 对省直事业单位五至八级职员岗位、二至十级专业技术岗位、一预至三级工勤技能岗位由事业单位提出拟聘岗位意见，经事业单位主管部门审核，报事业单位人事综合管理部门核准后，依据核准批复，方可正式办理岗位聘用，变更聘用合同；九至十级职员岗位、有十一至陕西省十三级专业技术岗位、四至五级工勤技能岗位备案制由事业单位提出拟聘岗位意见，经事业单位主管部门核准，报事业单位人事综合管理部门备案后，依据备案批复，方可正式办理岗位聘用，变更聘用合同；

3、 事业单位领导人员的岗位聘用（任职），要在核准的领导岗位限额内，按照领导干部选拔和管理有关规定，由事业单位主管部门提出拟聘用（任职）岗位意见，报事业单位人事综合有管理部门核准后，依据核准批复，正式办理岗位聘用（任命），变陕西省更聘用合同；

4、 事业单位工作人员原则上不得在两类岗哪些位上同时任职，确因工作需要在两类岗位同时任职的，经事业单位人食品事综合管理部门核准同时占两类岗位后，依据核准批复，正式办理岗位聘用，变更聘用合同；

5、 从工勤技能岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位，由事业单位提出拟聘岗位意见，经事业单备案制位主管部门审核，报事业单位人事综合管理包装部门核准后，依据核准批复，正式办理岗位聘用，变更聘用合同；

6、 事业单位调入工作人员，要根据本单位编哪些制和岗位空缺以及空缺岗位的等级、具体任职条件等情况，按照有预关规定择优选调。选调前须核定空岗情况，经核准后方可正式办理调入手续。未核定空岗的，不办理岗位聘用核准备案，不认定岗位等级。新调入工作人员的岗位聘用，按照岗位聘用包装核准备案的程序，经核准后正式办理岗位聘用，签订聘用合同；

7、 事业单位新接收的政策性安置人员按照有关规定执行。按照岗位聘用核准备案的程序，经事业单位人事综合管理部门核准后，依据核准的批复，正式办理岗位聘用，签订聘用合同。