一、个税六项扣除政策的操作解读：
二)、个税六项扣除政策的个税扣除节省测算：
)1、六项扣除的理论值与实际值的测标准算：
注意：住房贷款利息与住房租金只能两选一，其它项目全部扣除，合计金额1个人所得税2000-1200=10800元。
2、六项扣除金额在不同税率档次下的节税测算：
注：表中工资数据是在扣除社保和公积金之后的工资。实际节省个税金额可能在5成左右。
三、个税六项扣除政策的社会效应分析：
扣除（以下工资结构是以社会平均水平预测的，不妥之处敬请谅解）
1、工资在40000元以上的人有住房，属于社会精英。节省的个税对于他们可以忽略不计。
2、 工资在17000-— 30000元之间的人有住房，(也有房贷。这类职员在社会单位上可能不足1﹪.
3、工资在8000一170工资00元之间的人可能有住房薪金可能六项是租房。这类职员在社会单位上可能占3﹪.
4、工资在5000一8000元之间六项的人可能有住房可能是租房。这类职员在社会单位上可能占5﹪.六
5、工资在5000元以内的人少数有房贷，多数是租房。这类职员在社会单位上可能个人所得税占90﹪.
综上所述，新的个人所得税改革六项扣除政策，有以下特点：
一是最底层的企业单位职员，因工资在扣除社保及公积金之后，达不薪金到5000元以上的工资比重要占社会工作人员的绝大部分，尤其是在中小城市和内地城镇；在这个层次，只有发达的项大城市部分底层职员可能超过5000元（扣除社保后）的工资。
二是处于社会中下层的企业单位职员，因工资在扣除社保及公积(金之后，在5000以至8000的工资范围占社会工作人员的比重也很小，享受项政策节税，最多有90元的节省。对于物价特别是房价横着涨的当前，真是如同鸡肋。
三是处于社会中上层的企业单位职员，因工资在扣除社保及公积金之后，在8000以至17000的工资范围占社会工作人员的少部分，享受政策节税，最多有990元的节省。六这个阶段工资水平的职员可能是个税政策六项扣除最实惠的收益者。可惜，收益面太窄，社会效工资应正能量有限。
四是处于社会高层以及上层的企业单位职员，因应纳税所得税（12000元以上）远大于六项扣除金额（实际可能在3000至5000元之间），缴纳的个税要远远大于政策节省的个税。因此，这个六项扣除政策，对于这一类社会人群失去吸引力，而且工资越高，越不屑一顾。他们宁可不享受这个政策，也不会把自已的个人和商业机密公之于众。
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