胡伶俐说道，人社工作关系民生、关乎民心。“十三五”以来，九江市人力资源社会保障事业取得长足进步，为实现九江人社事业高质量、可持续发展奠定了坚实基础。持续发力稳就业保民生。累计完成城镇新增就业31.2万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。累计发放创业担保贷款资金82亿元，发放总量保持全省先进。代办批复市级创业孵化基地27家，其中14家获批省级创业孵化基地。持续健全九江社会保障体系。
连续5年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，两次提人力资源高城乡居民养老保险基础养老金最低标准。
持续优化人才发展机制。出台《九江市人社局深化人才发展许可证体制机制改革措施23条》等系列人才政策措施，成功打造“才汇九江”系列高端人才交流活动人社品牌，建成一支充沛的专业技术人才和高技能人才队伍。
持续构建和谐劳动关系。全面启动国有企业工资决定机制改革和国有企业负责人薪酬制度改革，全面建立“两金六制”，根治欠薪取得明显成效。
持续优化“放管服”改革。如期代办顺利完成多项国家级、省级人社领域改革试点任务，推出容缺受理、预制证等行政审批创新做法，全市人社部门设立55个“一窗办理”综合窗口，实现“全市通办”“网上经办”。持续加大人社扶贫力度。建设就业扶贫车间372家、开发公益性岗位4.78万个，帮助4.4万名贫困劳动力实现就业。全面落实贫困人员参加城乡居民养老保险由政府代缴最低保费，实现贫困人员养老保险全覆盖。
党的十九届五中全会对“十四五”时期我国发展作出了系统谋划和战略部署，省委办理、市委全会相继对推动我省、我市“十四五”改革发展指路领航、擘服务画蓝图。
胡伶俐强调今年是“十四五”开局之年，也是中国人力资源共产党建党100周年。九江市人力资源和社会保障局将扎实开展党史学习教育，落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，坚决履行好服务民生职责。重点做好以下几方面工作：
（一）坚持就业优先战略。把就业放在首位，继续推动“六稳”、落实“六保”。今年实现城镇新增就业4.46万人，城镇调查失业率控制在5.5％左右。
（二）坚持招才引才育才。聚焦全市重点产业链发展，引进培养一批高层次人才和急需紧缺人才。组织开展“才汇九江”系列招聘活动，加强留学人员创业园建设，做好高端人才服务工作，吸引留学人员来浔创业。
（三）坚持化解用工风险。稳步实施“和谐同行”能力提升三年行动，持续推进企业服务工资收入分配制度改革。全面落实保障农民工工资支付政策，持续开展根治欠薪专项行动。
（四）坚持推动乡村振兴。推动就业扶贫与乡村振兴有效衔接，拓展有组织劳务输出、扶贫车间九江吸纳、产业项目拉动、创业带动、公益性岗位安置等多种就业渠道，确保脱贫人员稳定就业。继续落实艰苦边远地区事业单位招聘“四放宽二改进”政策，引导一批优秀人才到基层干事创业。
（五）坚持提升服务效能。全面落实惠民惠农财政补贴资金社会保障办理卡“一卡通”发放工作，深入推进社会保障卡在许可证各领域应用。全面建设“一窗受理”综合窗口，全面推进政务服务“一门、一窗、一网、一次”改革，推动服务事项“就近办、异地办”。
责编：熊焕唐
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