很多HR害怕自己哪天被别人替代了，那怎样才能打破现 在的瓶颈才能找到更好的平台，提升自己的能力，去寻找更高职位的工作？
北京环球弘文
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举个栗子：我身边的HR凯乐，转眼28多岁了，看不到晋升空间，怕哪天被顶替了。想另谋出路，找一个更高更好的平台发展……
最后，她下定决心，通过考证来打破自身职业发展的瓶颈。
去年她就通过备考，成功拿到中级经济师（人力资源）证书，还因此在一年内超过竞争者，收入翻倍，跳槽成功！
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什么是人力资源管理师？
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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HR必备的国家证书
含金量到底有多高？
中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据：
含金量高：国考证书，人社部颁发；
额外补贴：最高拿2000元补贴；
升职高薪：每月涨薪500~2000；
简单好考：三茅学员80%高通过率；
就业前景：800万人才缺口，市场前景广阔！
这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接利益与影响。
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报名条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
（三）具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
（四）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
所以说，人力资源管理证书还是很好考的，通过考证来打破自身职业发展的瓶颈，还是很不错的！
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