山东青岛企业年金缴费标准(青岛市企业养老保险缴费标准)

原标题：岛城将不断扩大企业年金覆盖面

9月17日，市人力资源和社会保障局党组成员、二级巡视员王尧做客民生在线，围绕“构建和谐劳动关系”主题，与网民进行在线交流，回复网友提问。

王尧表示，根据相关规定，符合条件的低保人员认定为就业困难人员后，在青岛行政区域内从事灵活就业并按规定进行灵活就业登记，以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的，可申领灵活就业社会保险补贴，同一人员享受灵活就业社会保险补贴的期限累计不超过3年。此外，为促进就业困难人员就业，我市鼓励用人单位招用就业困难人员，在青岛行政区域内的用人单位 (不含人力资源服务机构和劳务派遣机构)与就业困难人员签订1年及以上期限劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳城镇职工社会保险的，用人单位可申领用人单位吸纳就业社会保险补贴，补贴期限为3年，其中，初次申领时距法定退休年龄5年内(含5年的)，可延长至退休。

对此，王尧表示，企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由单位和职工通过民主协商的形式建立。目前，青岛市已有2000余家企业建立企业年金计划。“下一步，青岛也将加大企业年金政策创新扶持，提升市场化管理运营服务水平，充分发挥企业年金联盟的有效作用，积极引导各类企业建立企业年金，不断扩大企业年金覆盖面。 ”王尧说。

也有网友在网谈中提到，目前市场上存在各种各样的劳务派遣公司，但这些公司在保障用工权益、规范劳务市场方面良莠不齐，希望人社部门加强对该类公司的监管。对此，王尧强调，人力资源社会保障行政部门负责劳务派遣单位的监管工作，会采取书面审查、日常巡视检查、随机抽查等方式，对劳务派遣单位开展监督检查，并按年度对劳务派遣单位经营情况报告进行核验。一旦发现劳务派遣单位存在未依法支付劳动报酬、缴纳社会保险等违法行为的，将依法纠正和查处。 “对于网友反馈的问题，下一步，我们也会依法加强对劳务派遣单位的监管，维护被派遣劳动者的合法权益。 ”王尧表示。