企业停工停产期间工资待遇(企业停工停产期间工资发放标准)

根据广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅的相关规定：

用人单位安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。

劳动者没有通过其他方式提供正常劳动，公司也未以休假安排的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：

（1）在一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资；

（2）超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。

简单理解：

2、公司安排休假，按照休假的规定支付工资。

3、员工没有提供劳动，公司也未安排休假，则看停工停产的时间：如果停工时长在一个工资支付周期内（最长不超过30天），按照合同约定的标准支付工资；如果停工时长超过一个工资支付周期的，则可以只发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付就行了。