【中原经济网讯】近年来，临颍县税务局党委始终高度重视干部队伍建设，坚持“忠诚、干净、担当”用人导向，凝聚共识、强化担当，持续推动干部队伍干事创业的良好局面。
素质为要，打造练兵阵地。该局组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，树立“岗位就是课堂、赛场就是考场”培训理念，全方位打磨税务干部税收业务水平和综合能力素养，让税务干部在岗位上得到成长历练，在实践中得到淬火提升。
制度为基，严守行为规范。该局研究出台管理方案，积极构建有利于干部事业成长的制度环境;健全完善绩效制度，建立科学的考核机制和评价体系，实行正向加分激励和负面清单管理;加大考核运用力度，把考核结果作为干部提拔、职级晋升、评先评优的重要依据，避免吃“大锅饭”的平均主义。
严管为重，强化纪律约束。该局积极开展红色革命传统教育、专题党课、集体廉政约谈等活动，增强干部职工法治理念、纪律观念和廉洁意识;完善考勤、请销假、值班等各项规章制度，并建立巡查小组，确保有规可依、有规必依;严格问责不作为、乱作为、慢作为等现象，防范潜在的风险和隐患，避免小事酿成大事，旗帜鲜明地弘扬正风正气。(郭飞)
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