这个时候甲觉得让老张帮他成立一个A公司、让他担任法定代表人自己要给老张一些补偿。于是就和老张之间签署了一份股权代持协议。约定出资的公司注册资本金1000万的600万由甲来出。甲转给老张，老张再去转到A公司注资。但是老张不享有A公司的股权：收益权和 决策权。
聘请老张作为公司的法定代表人，在代持协议当中后面加了这个公司产生的利润的2%给老张作为补偿。双方就白纸黑字签了这个代持协议。甲要成立这个A公司来募集一些理财产品、发售一些理财产品。找客户来购买，因为甲手上有很多优质客户的资源。
实际上甲是找老张做了一个马甲，但是老张不参与A公司的运营管理他并不知道A公司运营情况是什么样的。三个月以后这个A公司赚了300万的利润。你看看这样的公司利润很高三个月就赚了300万的利润。
甲就给老张分配了2% 就是6万。三个月之后突然间这个A公司被警察找到上门，把所有的人员工作人员全都带走，涉及到非法集资。警方一查之下发现这个公司法定代表人是老张。首先警方就要控制法定这个代表人老张，到了公安你觉得自己很冤，他说我只是帮助我的朋友甲来代持的股权帮他做了一个法定代表人。我也不参与运营管理，你们抓错人了首先老张提供了这一份代持协议之后，
警方把这个A公司的实际控制人甲也给控制了。
这个时候老张心想，我就是一个挂名的法定代表人就是一个代持的股东我应该没事可以放出来了。但是警察看到这个代持协议的时候发现老张有2%的公司分红，他一查询账目发现老张也收取了
6万块钱的公司产生的分配。这个时候这个性质发生了变化，你说老张没有实际运营管理但是老张在这个公司产生的收益。正是由于最后这一句话和6万块钱把老张判了三年。所以说你会发现我们帮别人代持当别人做股东 做法定代表人的时候面临很多的潜在风险。
在这里我们要提醒大家，你给别人代持股权风险系数特别高。因为你不知道这个公司经营是什么样的内容，涉不涉及到相应的非法经营。他的债权债务的承担都会给这个显名股东产生一系列的法律风险并且如果我们仅仅只是帮忙的话。切记不要收取相应的费用，收取公司的费用和相应的利润分配。很可能就是把你送到监狱的那个条款。
因此我们不建议去给别人做代持的法定代表人。我们说如果我们去找朋友代持对于甲来说有没有风险呢？
对于甲而言一样有很大的法律风险因为我们的公司法规定法定代表人是法律授予的唯一能够代表公司的自然人。是法律授予他的也就是这个法定代表人的行为代表着公司的一系列行为。
我们举一个最简单的例子比如说你们公司有一份合同，跟别人签了一份合同。这份合同当中你们公司没有盖章仅仅只有法定代表人的签字那我问你这一份合同公司要不要承担法律责任？需要。
你不要认为公司盖章才能生效，法定代表人大笔一挥公司就要承担责任。
所以说我们把法定代表人交给别人担任的时候实际上是把公司整个的风险转移到了这个法定代表人。这个外人你不能控制的人的手上我们把法定代表人交给别人的时候他就有权代表你们公司做出一些经营合同的行为。
那很多的学员肯定心里又想我自己担任法定代表人我不要让别人担了。我自己担任法定代表人 行不行呢，也可以尽量自己担任法定代表人。但是我们有一句话叫法人、法人，进法院的人。
担任法定代表人是承担法律的义务和责任的比如说这个企业偷税漏税、先抓谁？抓法定代表人。行贿受贿抓谁？抓法定代表人。
还比如说如果这个公司资不抵债了，亏损负债5000万公司只有1000万 还不起了？
被法院把A公司纳入失信人，这个时候谁也会被纳入失信人呢？
法定代表人一般也会被纳入失信人名单。
纳入失信人名单会有什么样的后果？不能坐飞机、不能坐高铁一等座、不能出国、子女不能就读私立学校、自己不能购买奢侈品。
所以说你一旦你担任法定代表人公司经营不良这个法定代表人会受到很多的限制。
前一段时间我们都知道 ，某富翁家的公子被纳入失信人名单。他很着急，为什么着急呢？他不是着急自己不能坐飞机，因为他有私人飞机，他也不是着急自己不能出入高档消费场所。因为五星级酒店是他们家开的。那他最着急的是什么呢？最着急的是他不能出国了所以说我们每一个人尽量要避免会被纳入失信人名单当中。
学员如果问说宋律师 我现在已经被纳入失信人或有可能纳入失信人有没有办法解决呢？
我们在后面讲债权、债务章节当中专门会给大家解读。
一旦被纳入失信人或有可能纳入失信人名单我们有什么样合法的方法帮你解扣。
我们继续来看我们自己担任法定代表人会面临着诸多的风险。通常的做法是什么？找一个自己信得过的人担任法定代表人。在2018年的时候我们的京东把它52家关联子公司的法定代表人全部让刘强东的一个助理叫张唐的人来担任 。
你从这一个京东的案例当中你很可能就会领悟到一点点。我们如果经营企业怎么操作。
我们来看一下，自己成立一个集团公司。集团公司的法定代表人是自己，牢牢控制这个集团公司。这个集团公司不做经营，没有合同、不作抵押担保把这个法定代表人的风险隔绝掉。下面有很多的子公司你可以把子公司的法定代表人交给一个你能信得过的人来担任。
也就是实际经营业务的法定代表人尽量自己不要担任。而自己担任控股集团公司的法定代表人来控制下面的公司，
我们的法定代表人有两类人群可以担任，第一个叫做董事长或者是执行董事。法律规定董事长或执行董事可以担任；第二个是总经理可以担任。这两类人群都可以担任法定代表人，那我们是选择董事长担任法定代表人还是总经理担任法定代表人呢？
很多的学员肯定会想我自己当董事长我让总经理来当法定代表人。这种方式不是不可取，但是我们一般不建议在公司治理的角度上来讲总经理手上是握有实权。他有人事权、财务权 、运营管理权。
本来总经理的权利就非常大你现在再让总经理担任法定代表人他大笔一挥公司就要承担责任。这样你的风险会被叠加，我们一般建议大家让董事长来担任法定代表人，你当什么呢？
你不要做董事长？有人要问了宋律师董事长这么关键的一个职务怎么能让别人来担任呢？
实际上你还是存在着法律上的误区我们说董事长是一个虚职，董事长说了不算，谁说了算？董事会说了算。比如说你们董事会有三个董事，董事长一个人决议不能产生法律效力。必须要召开董事会
三个董事进行表决才能产生法律效力。所以说董事长只是一个虚职，名义上的职务。让谁当都可以。那你自己当什么呢？我们说建议大家自己当总裁。
你自己当总裁兼董事，董事长让另外的人担任通过这种方式来建立防火墙规避法定代表人的风险。
那我再想问大家，你们公司的董事长是谁选的呢？
很多人就会想董事长肯定是董事会选的。
董事会一共有三个人，怎么选举产生的呢？
很多人在脑海中回想到肯定是董事会过半数1/2多数推选产生的。有这种思想的人肯定对这个法律不太了解或者你的法律顾问没有给你解读透彻。中国的公司法对于有限公司的董事长选举产生赋予了
章程自由约定。
我们可以怎么约定呢？你可以在你们的章程中这么写：董事长的人选由大股东比如说这个集团公司或者是甲来提名。董事长的人选由你直接来选举，不需要经过董事会来表决。可以直接写到章程。
这样的情况下，担任董事长的人也就是担任法定代表人保证是你选出来的、你指定的、你信任的那个人。如果这个董事长、这个法定代表人不好好干 怎么办呢？
我可不可以把他罢免了呢？
你肯定又在想罢免这个董事长罢免这个法定代表人需要董事会过半多数以上通过？
你之所以有这种想法基本上是被别人所误导了，法律从来没有规定这一条。一样的，我们还可以在章程当中自由约定。我们可以约定公司的股东会有权随时罢免董事长、随时改选董事。记住，是随时。比如说：董事任期是三年，是不是要等到三年才能改选呢？我们很多章程在设计的时候就有这个缺陷，董事会任期三年，三年之后进行改选。你只写这么一句话，你要想把这个法定代表人换掉、想把董事长换掉就需要等三年。但是你只需要在我们的章程当中加一句：股东会经过过半数以上表决可以有权随时罢免董事、随时变更董事、随时变更董事长。这是法律赋予我们的权利。
我们大部分的企业用的公司章程都是工商局的范本，那个范本对我们的限制非常多。如果你自己成立一个公司我建议大家聘请专业的律师对你的章程和你公司实际的运营情况进行定制化的修订、适合你自己的掌握公司的控制权。
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