原标题：新疆维吾尔自治区总工会开展商场导购员入会工作调研
近年来，随着经济发展，灵活就业群体不断增多，但劳动关系不明、社会保障空缺、劳动监管薄弱，成为许多新业态新就业群体面临的痛点和难点。今年7月～8月，自治区总工会干部先后深入商场导购员较为集中的新疆友好（集团）股份有限公司、乌鲁木齐德汇万达广场、乌鲁木齐经开万达广场等86家企业、品牌供应商，通过企业座谈、个案访谈等形式对商场导购员加入工会组织和劳动权益保障等方面进行了专题调研。
调研发现，大部分商场导购员受雇于供应商，工作在商业零售企业。他们既接受品牌供应商的管理，又接受商业零售企业的现场监管，在劳动用工关系上具有双重属性。该群体由品牌供应商在区域内统一调配，造成在同一商场工作时间不长，加上他们在不同品牌之间跳槽频繁，所以这一群体流动性高。
针对当前导购员的现状，调研组提出，进一步加强基层工会组织建设，切实发挥作用要从实际出发，突出重点、分类指导、强化服务。探索建立工会联合会、品牌公司单独建会、建立楼宇工会等方式，有组织地将商场导购员吸纳到工会组织中来。同时，各级工会为导购员群体提供就业和技能培训服务，组织开展劳动和技能竞赛，配合相关部门加强对导购员的技能培训力度。开展群体专项走访慰问、工会普惠制服务、互助保障等活动，为商场导购员全体群体提供多样化、精准化服务，做到以维权服务实效凝聚人心、增强他们的入会吸引力。
