合肥经开区管委会2022年上半年
公开招聘工作人员公告
报名时间为2022建设年4月11日9：00至4月17日16：00
为进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻干部战略储备，完善现代化人才队伍体系，现将合肥经开区管委会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
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一、园林招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
合肥具体岗位园林及条件详见《合肥经开区管委会2022年上半年公开招聘岗位计划表》。
三、招聘程序
招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进公司招聘行。招聘程序为：网上报名（资格初审）、笔试、资格复审绿化、面试、体检和考察、公示、管委会研究和聘用等。具体程序如下:
（一）网上报名（资格初审）
考生登录人事考试服务平台（https://zhe合肥ngfu.shenbohr.com/）进行报名。统一报名时间为2022年4月11日9：00至4月17日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误、符合岗位要求，每位考生限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考合肥市试、录聘资格，并记录进考生诚信档案。
因疫情原因，笔试准考证打印时间另行通知，请考生随时关注合肥经合肥市开区管委会官网（http://hetda.hefei.信息gov.cn/）和人事考试服务平台（https://zhengfu.shenbohr.com/）公告通知。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。笔试总成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。按百分制计算，计算保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。
3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
4.考生可在笔试结束后10个工作日内登录人事考试服务平台查询个人笔试成绩。
（三）资格复审
根据招聘岗位计划数，依据笔试成绩（保留至小数点后两位），有限从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。入围面试人员在面试前进行资格复审。
资格复审时，考生须提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证原件（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）、学历（学位）证书原件、笔试准考证、招聘岗位要求的相关资格证书的原件以及相关工作经历证明材料（社保缴费清单或劳绿化动合同）。
（四）面试
面试时间及相关事宜以网上公告为准。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四信息舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与公司招聘考察环节。
四、相关政有限策
1.薪资待遇：聘用人员享受合肥经开区管委会在职在岗人员工资福利待遇，按规定办理社会保险和住房公积金。试用（见习）期工资福利参照相关规定执行。
2.工作平台：根据人岗相适原则，此次招聘人员安排在合肥经开区管委会公共卫生服务中心和各社区委（街道层级）、街道办事处工作，并安排老员工传帮带，建立年轻干部成长档案，具有与在职在岗人员相同的晋升提拔通道。
五、监督管理
本次招聘工作接受合肥经开区纪检监察工委全程监督。
六、其它
1.笔建设试费用45元/科，面试费用80元/人。
监 督 电 话：0551-63679142
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