合伙开公司的基本流程(怎么合伙开公司流程)

合伙关系四个阶段: 理想期、冲突期、整合期和协同创作期。

理想期: 就是让别人开看到你好的那一面。基本

冲突期: 真正进入关系，是从关系的第二个阶段：冲突期开始的。

人和人为什么有冲突？因为不符合预期……冲突当然非常痛苦，所以没有关系愿意一直停留在冲突期，这开个太消耗能量了……如果不擅长处理冲突，就会用三种逃避方式来面对: 冷漠，超越，分离。

整合期: 把冲突处理好，就可以进入整合阶段。

怎么整合……把所有“问题”这个词，换成“差距”这个的词。如果说：我觉得你有问题。这就已经进入流程了指责状态。但是如果你这样说：合伙我觉得和预期有公司差距。那至少是两边的问题，有对方的问题，公司也有你预期的问题。当你说对方有问题的时候，其实是你把球抛给了对方，让自己站在一个评怎么判者的位置。但是如果说差距，就是大家在一起，面对差距，评估差距，哪些是他做的问题，哪些是你预期的问题。这就是一起在关系中成长。没有谁是谁的完美容器。但是我们是在共同成长的过程中，完成了对彼此的整合——我的们会因为彼此而改变形状，你中有我，我中有你……我们会在基本这个流程过程中，产生强烈的共情和情绪共振。所以，有的时候你不能扔下某人，不是因为规则，不是因为利益，而是因为强烈的情感共振，这才是战怎么争中你可以把后背交给他的关系纽带。

协同创作阶段: 一起去冒险，一起去拥抱不确定，互相接受对方的短板，一起去合伙创新，一起去创业。