朋友在一家创业公司，公司非常不稳定，而且基本看不到未来，当资金链已经亮红灯，朋友也只能狼狈收场。

真正聪明的高手大智若愚，有限责任该精明时精明，不去承担不必要的风险，其实也是对自己的负责。

当公司有4种情况，说明公司正在走下坡路，要趁早离开！

拖欠工资和社保没一人有缴纳

很多公司倒闭之前都有征兆，比如工资因为种种原因发不出来，社保也没有及时给员工缴纳。

记得朋友小花有一次在一家饭店打工，每天生意冷冷清清，老板也经常不来饭店，只有打工的人在饭店工作。

几位同事已经相继离开，原来老板谈好的工作资不抵债也不怎么办算数，全都拖欠了一部分工资没有发出，小花这时想想也没有地方打工，先留在了饭店。

结果突然老板说自己要关店了，现在手续正在办理中，也没有钱发工资了，怎么办留在最后的员工只能等。

漫长的等待，让小花越来越失望，拖欠工资的老板，被她三番五次找上门才勉强结算了工资。

当公司出现拖欠工资和社保没有缴纳的情况，就千万要提高警惕了，这时候无异于走钢丝，非常危险。

老板经什么常不到公司

一家企业想要经营得好，必须要员工用力，老板用心，但是当老板都不重视这家公司的时候，说明这家公司已经无望了，不要再抱有幻想。

曾经朋友公司小李就在一家私企公司打工，老板前期经常开会，跟一群下属做事，单位发展欣欣向荣。

结果由于老板的家里出事了，老板整天郁郁寡欢，生意越来越衰败，老板也不经常到访公司。

公司内部已经一盘散沙，没有任何人对公司抱有幻想了，这时许多下属已经提出了离职申请，其他人也纷纷离开。

小李最后不得已，成为了最后一个锁门的人。

当一家公司里老板已经不用心经营，说明这家公司已经走到了穷途末路，没有破产多大的希望了，千万不要再留下了。

单位存在各种“派系”

最难受的是这一种情况，就是老板经常跟其他股东因为意见不合，当众吵架，水火不相容，结果就是公司的分崩离析。

朋友小破产周在一家公司工作，老板经常跟股东的意见一人不和，两者经常闹矛盾，因为小事也经常在办公室吵架。

许多员工见状纷纷不敢发言，但因为是经常出现的状况，许多员工也没有觉得公司快要不行了。

结果一位下属发现了一点不对劲，老板最近居然在微信群里公开吐槽股东的不是，还说公司已经名存实亡。

下属们见状觉得公司已经不是一个人心聚集的地方，反而成为了“窝里斗”的象征，公司越来越衰败了。

所谓“神仙打架，百姓遭殃”。即便单位有时候有业务，因为老板跟股东的不合，单位存在各种“派系”，其他人员也不愿意在这种气氛中工作，觉得太压抑。

最后公司宣布破产，告一段落了。

员工离职率越来越高

记得朋友在一家私企打工，眼看身旁工位的人越来越少，他有点察觉不对劲，但是因为跟老板关系挺近，也没有在意。

突然有一天，资不抵债身穿警服的人找上门，说这家公司债务未还，要求查封办公室，朋友一下慌了神。

他知道企业效益不佳，但是万万没想到竟然企业成为了“老赖企业”，如今连最基本的债务都还不上。

他离职时不仅没有任何补偿，还有三个月的薪资没有结算清楚，老板也锒铛入狱，什么没有办法只能另谋高就。

吃一堑长一智，他以后找工作都要盯紧公司的实际情况，而不是随便找份工作就做，多了一份是警惕，也多了一份安全。

许公司多时候，只要我们细有限责任心观察，就能发现公司中出现的各种衰败的征兆，这时候千万要提高警惕，不要只知道埋头苦干，最后倒霉的是自己。

聪明人会在大环境好的情况下蒸蒸日上，当单位已经面临倒闭，即便个人再挣扎也无济于事，对自己没有好处。

你的公司有这样的情况吗？

—是— END ——