代办山东海南银行卡(海南银行卡客服电话)

服务实体经济，助力自贸区自贸港建设

“去年，厦门国贸集团股份有限公司与海南省发展控股有限公司合作，共同出资组建了海南国贸有限公司，业务快速发展，为深度参与海南建设打下了良好基础。”8月8日，厦门国贸党委书记、董事长许晓曦到访海南银行时，对该行热情、专业的服务给予高度认可。

“服务实体经济、推动地方发展，是海南银行作为地方金融机构永恒的主题。”海南银行相关负责人表示客服电话。

对标海南自贸区、自贸港赋予金融机构的任务，海南银行聚焦三大主导产业、十个重点领域，将营销重点和有限的融资服务、信贷资源倾斜到旅游、医疗康养、高新技术等领域企业，80%以上的信贷资源投向民营企业，房地产银行卡贷款逐年下降；加快布局国际业务，2018年9月成立国际业务部，2019年4月19日开办首笔国际业务；参与全省招商引资活动，积极对接政府和企业，与中交海洋投资控股有限公司、中国通用技术咨询有限公司、中能建、太平洋建设集团等签署战略合作协议；出台服务“百万人才进海南”行动计划13条金融政策；相继增加外汇业务、住房公积金资金归集、理财产品发行、债券借贷交易等业务资质，为海南发展提供更多金融工具和产品。

2018年底，海南银行实现我省市县网点全覆盖。为更好地服务企业，该行将服务触角向基层延伸，16家分支机构入驻市县当地政务中心，协助办理企业注册登记，第一时间了解情况，为企业提供金融支持，同时还在营业网点开设服务窗口，免费为企业提供代办工商注册服务。

不断改革创新，释放金融活力

海南是中外游客心驰神往的旅游胜地。早在2015年，海南银行就突破固有模式，通过与10多家知名互联网公司合作，为全国游客提供“吃、住、行、游、购、娱”全方位旅游服务，并与原省旅游委联合发行“旅游乐享卡”。为进一步服务国际旅游消费中心建设，今年3月14日，海南银行成立了消费金融部和网络金融部，围绕健康旅游客服电话、文化旅游等消费新业态、新热点，加快推进线上线下消费金融渠道建设。

海南银行成立以来，围绕省委、省政府中心工作，以金融改革为动力，以高质量发展为目标，不断通过深化山东改革创新，释放金融活力。

为更好地助力乡村振兴战略，该行出台了20条意见，创新“三农”金融产品和服务，扎实开展金融精准扶贫，加大对乡村振兴项目的融资支持。

针对海南自贸区、自贸港建设的实际需要，海南银行大力发展投行业务，积极服务地方政府发债。截至8月末，已为省本级和海口、儋州、文昌、琼海四个市县债券发行提供专业金融服务，发行额122.9亿元。

该行还成立普惠金融部，建立普惠金融专门审批流程，将1000万元以下普惠业务审批权限下放到条件成熟的分支行，推进普惠业务管营分离，将总行普惠直营团队下放到海口城区支行，代办达到“两增两控”目标，多次受到监管部门的表彰。

此外，海南银行不断丰富金融产品，为中国科学院等100多家南繁育种单位提供专业服务；采取银行保函形式助力海南游艇旅游产业；为棚户区改造居民和“候鸟”人群推出“安居悦盈”个人定制化产品；推进供应链金融和商票保贴业务发展；为核心企业及其上下游中小微企业提供融资服务。

“2019年，海南银行聚焦提高效率、下放权力、降低利率，推进75项制度创新，涵盖优化业务流程、健全考核机制、运营转型等方方面面，通过大胆改、自主改，打破传统银行的理念，不断激发经营活力。”海南银行相关负责人说。

坚持防控风险，稳健合规经营

门难进、事难办，民营企业时常遭遇融资的“高山”，甚至被“吃拿卡要”。不过，海南汉地阳光石油化工有限公司与海南银行打交道时，并没有这些担忧和顾虑。“海南银行授信签约的同时，就与我们签订协议共建清廉诚信单位，银企关系更加透明、紧密。”该公司总经理曹彤海南说。

海南银行立足长远夯基固本，从“风险控制”转向“风险经营”，以安全性、流动性、效益性为经营原则，将风险管控放在各项工作的突出位置。大力发展合规山东经营文化，抓好法律法规、监管规定、廉洁自律等合规教育管理，初步形成全面风险管理体系。

为进一步提高服务水平和服务质量，杜绝金融腐败，防范廉政和金融风险，海南银行建立了一整套的问责机制，对各种风险进行排查，并面向社会各界选聘了50名金融服务社会监督员。从2018年开始，对该行所有公司类信贷客户签订清廉诚信伙伴协议书，在日常业务中对遵守廉洁纪律、诚实守信等方面相互监督。

此外，该行认真落实贷款“三查”制度，发挥“三道防线”作用，完善授信业务责任认定和信贷资产风险分类管理办法。不断完善公司治理，引进新的投资者、改善股东资本实力；将股权托管给海南股权交易中心，做好与股东单位的风险隔离，规范管理关联关系和关联交易。目前，该行资本充足率、拨备覆盖率、同业负债占比符合监管要求，不良贷款率低于全省平均水平。

“针对去年省委巡视中发现的32个问题，及今年结合主题教育自我检视出的30个问题，我们列出责任清单一对一进行整改，以刀刃向内的勇气为整改落实校准‘靶向’。”海南银行有关负责人表示。

实施人才强行，引进培养并举

人才是发展的第一要素。成立4年来，海南银行实施人才强行战略，每年从全国各地引进大批专业技术人才，员工数量已发展到900余人，平均年龄31岁。

年轻的专业化队伍为海南银行带来了生机与活力。在引进人才的同时，该行强化员工培养，让这支年轻的队伍发展后劲更加充足。

再过一个多月，海南银行30多名技术骨干将赴新加坡，学习国际金融业务。像这样的业务培训，在海南银行已是常态。每年该行都会组织100多名中高层管理人员和业务骨干赴上海交通大学、北京大海南学进行专题学习，在行内开展供应链金融和票据业务、国际金融、消代办费金融、普惠金融等重点业务培训，每季度开展业务技能比赛和条线业务竞赛，做好“传帮带”，不断提升员工履职能力。

“到国内外经济发达地区，特别是自由贸易试验区、自由贸易港进行培训，有助于我们拓展新业务，更好地为海南自贸区、自贸港建设提供金融服务。”多次参加业务培训的海银行卡南银行白沙支行行长刘红伟说。

据介绍，海南银行正在实施“三三三”工程，计划3年时间，面向境内外引进30名高层次人才，引进培养300名优秀专业人才。通过人才结构的优化，建立起与海南自贸区、自贸港建设需求相匹配的金融服务架构。