沈北公司股权变更价格(公司股权分配)

围绕12个重点突破方向推动实现良好开局

沈阳沈北新区首月签约亿元以上项目同比增82%

沈北新区始终将找准“新突破”的关键点作为首要前提和重中之重，按照沈阳市委、市政府对沈北新区提出的部价格署要求，组织动员全区上下群策群力扬优势、找短板、立方向、谋突破，确定推动产业转型、全面深化改革、加快创新驱动、提升城市品质及现代化都市圈建设等12个重点突破方向、60项工作任务、231个具体突破点，绘出“路线图”“时间表”，全力推进任务落实。

在产业转型升级方面，沈北新区提出全力做好结构调整“三篇大文章”。在改造升级“老字号”上，到2022年年底前，装备制造业产值力争达到155亿元以上，其中汽车及零分配部变更件产沈北值达到40亿元以上。在深度开发“原字号”上，大力发展绿色和地理标志粮油产品、高附加值肉类加工产品等，完成农产品深加工企业技术改造20家以上。在培育壮大“新字号”上，变更高标准建设沈北航空城，到2022年年底前，航空制造产业产值达到5亿元、生物医药产业产值达到19亿元，分别增长15%以上。

在提升城市品质方面，沈北新区将大力实施基础设施建设，加快城市更新步伐。包括投入40亿元，打通断头路、解决停车难等;拟融资140亿元，抓实科教融合园、产教融合园、数字小镇等项目。在对外开放方面，将加速中欧班列重要节点、海关监管场所及企业海外仓建设。到2022年年底，力争公司实际利用外资增长10%，进出口额增长15%。

“振兴新突破”的关键在产业、在项目、在新动能培育，沈北新区以实体经济振兴新成效带动全局振兴新突破。今年年初，沈北新区出台招商引资“新十条”，引导全员盯着目标、带着空间、拿着政策去招商。在沈阳市举行首批项目集中签约暨开工活动当天，沈北新区共实现50个项目集中签约，投资总额49价格0亿元，签约项公司目总数、投资体量均位列全市第二位。

为抓好人才“引育用留”，沈北新区制定股权人才新政22条，全年区级财政投入资金3600万元，同比增幅100%，强力推进人才政策提级升档。国内首个集人力资源产业园和大学生就业服务于一体的“OVU沈北科教融创示范基地”，年底前将初步建成具有高端猎头、人力资源分配外包、市场化引进人才功能的“人才港”。

沈北新区还实施企业“白名单”制度，探索建立以“信用 审批”“信用 金融”“股权信用 监管”为重点的新型信用管理机制。同时，以“一件事一次办”实现要件应减尽减、流程精简再造，加快实现“一网通办”“一网统管”“一网协同”“一码通城”;全面落实“首席服务官”制度，促进企业家队伍健康成长，着力呵护民营经济发展。