独生子女家庭职工退休之后一定要记得申领独生子女奖励费，有的地区也叫独生子女一次性奖励金，男性和女性职工退休后都可以申领，即使双方退休前在同一个单位也不例外。

全面放开三胎之后，计划生育孕育出的“独生子女政策”早已成为过去式。但是对于原有的独生子女家庭的奖励补贴政策并没有取消，相关的文件还在执行，没有废止。

2015年12月修订的《人口与计划生育法》对实行计划生育夫妻的奖励和社会保障做出了明确的规定，其中第二十独生子女七老人条明确了独生子女父母的相关奖励待遇：

在国家提倡一对夫妻生育一个减免子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

独生子女奖励主要有三部分，分别是独生子女未成年前奖励、独生子女父母年老（退休）后奖励或补贴、以及增加产假、护理假以及托幼管理等其他形式的奖励三部分。今天我在这里着重要分享的就是独生子女父母（城镇职工父母）退休时的奖励政策。

据相关部门披政策露，目前我国大概有26个省（自治区区、直辖市政策）已经实施城镇独生子女父母年老奖励政策，奖励金的发放标准主要分为一次性、每月固定金额、按比例增发退休金或基本养老金三种。

北京市是女方年满55周岁，男方年满60周岁，分别给予不低于1000元一次性奖励金；上海市给予一次性计划生育奖励费5000元；山东省是按照各市上一年度职工年平均父母工资的30%发给一次性养老补助；新疆自治区个税夫妻双方退休时由所在单位给给予加发本人工资5%的奖励金或各给予不低于3000元的一次性奖励金；重庆市按照机关事业单位和企业职工划分，退休时可分别增发5％和3％的养老金等。

为了方便大家查看，我将上面说到的26个省份的独生子女父母（职工）退休之后能否领取独生子女奖励金以及领取标准进行了汇总，具体如下图：

根据图表中的标准来看，大多数省份对独生子女父母年老后发放的奖励或补贴是相当可观的。

特别说明的情况：2016年及以后出生的独生子女不再享受奖励优惠，即使自愿只生育一个孩子，也不能申领《独生子女父母光荣证》。2016年，我国开赡养始实施全面减免两孩政策，对政策调整前的独生子女家庭，继续实行现行各项奖励扶助政策，对政策调整后自愿只生育一个子女的夫妻，不再实行独生子女父母奖励优惠等政策。

独生子女职工退休奖励金如何申领？

要想退休后领取独生子女父母奖励金，只需赡养要满足以下3个条件即可：

• 夫妻终身只育有一个子女；
• 独生子女家庭要在2016年实施的二胎政策之前出生；
• 持有《独生子女父母光荣证》。《光荣证》丢失或损坏的，可以去补办。

独生子女奖励费用的发放渠道主要有三个，分别是：

1. 用人单位。用人单位主要指的是职工退休前所在的用人单位，机关、事业单位、企业单位都行，有很大一部分省份规定老人独生子女奖励费用由职工夫妻双方所在的用人单位承担。
2. 社保机构独生子女。有部分省份规定独生子女父母（城镇职工）退休后，可以按照规定按月增发5%左右的退休金或基本养老金，直至死亡。
3. 所在县、区财政承担，从街道或社区计生部门申领。有部分省份规定，独生子女奖励费由所在的县、区财政承担，审批以及发放都会公示。

独生子女奖励发放一般遵循这样的原则，“有单位的，找用人单位，没有用人单位的，找街道或社区，按比例增发养老金的找社保局”。这个原则非常实用，但是各地的独生子女奖励政策规定存在差异，具体要以当地规定为准。

需要提醒的是：有部分省份规几个定，退休前没有工作单位的城镇职工无法领取奖励填费。例如山西省规定独生子女一次性奖励仅限于有个税单位的退休职工，退休前没有单位的独生子女父母无法享受由用人单位承担支付的一次性奖励金。

最后告诉大家一个小诀窍，想要知道你能否领取填独生子女奖励费用以及奖励费用的发放标准以及发放单位只需要在网上查找本省、自治区或直辖市的《人口与计划生育条例》或《独生子女父母奖励实施办法》这两个文件即可。记得要查找最新的，2016年或2016年之后修订的版本，你会找到想要几个的答案。