劳务派遣许国际可证就像一部车，人力资源也需要年检。根据规定，劳务派遣单位应当办理于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳许可证务派遣经营情况报告。一般来说，年检就不需要到省级人社局了，根据所在辖区的（市县区）人社局证发布的公告将要求的材料提交到人社局办公室即可。（当然也不排除一些小城市的人社局经常到了年底才发出公告让劳务派遣单劳务派遣位提交上一年的资料来年检）
除了年检，劳务派遣许可证年检又像食品，也具有保质期。
《劳务派遣经营许可证》的有证效期一般为3年。那么到期后企业该怎么办呢？
如果已知企业的现用劳务派遣许可证即将到期，那么劳务派遣单位应当在有效期届满60国际日前向许可机关提出延续的书面申请；逾期的，要劳务派遣按照新申请《劳许可证务派遣许可证》办理的一系列流程步骤进行重新办理。
所以，及时已经办理好了《劳务派遣许可证》也人力资源不能就此对他“不管不问”，年检也须得记住年检的日期，以及其保质期，这样才不会影响到企业的正常运行。
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