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人力资源许可证可以代缴社保么(不办理人力资源许可证会怎样)



社保代缴定义

社保代缴是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。作为众多人事代理服务的一类,社保代缴也是一种中介服务,跟各地的相关配套政策的发展密不办理可分。


社保代缴也是相同的原理。社保可以代缴机构能够掌握各个地区的社保政策会以及及时更新政策的细节,在企业或个人对社保业务不了解的情况下提供专业的服务。在么节省人力去操办学习社保知识的同时也能节省许多奔波往返社保局的时间。如今的社保代缴服务不仅包含社保费缴纳还有社保开户,员工增减员不等一系列全面的操作。在省心省力的同时也能够避免社保断缴的危害。

许可证

如果正许可证在看本文的您也希望将公司的社保代缴,那么蚂蚁HR提醒您在选择专业靠谱的社保代缴会机构时,一定要注意询问对方的资质。资质怎样的证明可以体现在对方是否持有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》这三证。三证齐全才是一家人力资源社保代缴机构专业的体现。机构的营业资质都是可以在政府网站上查询到的。当然您也可以直接要求对方工作人员出示这些证明



代缴准备材料

那么在进行社保代缴接洽时,需要准备么什么资料呢?蚂蚁HR为您整理了以下两类代缴必须携带的证件,供您参考~


1、社保代理及协议


选择社保代缴机构以后需要怎样和对方签订合作协议及委托书社保。有了这两样文件的保证,第三方社保代缴人力资源机构办理时才是合理合法的。


2、社保代理资料


社保代缴服务合作确定后,企业应准备好公司社保业务代缴从不业人员的材料并提交给社保代缴机构办理,内容包括:


(1)人事代理合同或者个人社保代缴协议


(2) 公司社保需要办理社可以保业务员工的资料


员工资料包括:员工参保信息、员工信息(姓名、身份证号码、手机号码)


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