「面试干货」你与自我介绍不为人知的秘密

在结构化面试中有一类题常考的题型叫人岗匹配，也称自我认知与职位匹配型题，考察的是对自己和岗位的认识。其所对应的正是八大评分要素当中的求职动机与拟任职岗位的匹配性。

虽说这类题型都能答，但往往简单的题才不容易答好、答出彩；因此不少考生越答越迷茫，总是找不到重点，泛泛而谈，不知道怎样才是拿到高分的诀窍。

为此，老杨在这里为大家准备了些秘籍，帮助大家在应对结构化面试中自我认知这一板块题型时闪耀全场，独领风骚。

1.全面了解

首先，我们常说与其临渊羡鱼，不如退而结网，想要答好这类题型之前必须要做好岗位的了解。

了解你所报考的岗位的基本信息，例如：工作性质、所需技能知识、未来具体工作内容等；与此同时，还是需要了解所报考单位的职责范围，比如报考基层农技岗的考生，你就必须知道如今针对乡村的政策以及具体实施措施。

当然不能泄露个人信息也十分重要。

2.形式有序

考生们在梳理自己的自我介绍时，形式上一定要有逻辑层次，学会分点答题，这样我们的考官才会抓住你话语中的重点。

列如在语句使用上就要学会多用连接词：一方面、另一方面；首先、其次、再次、最后等；且在自我介绍内容上也要有顺序，可以诉说经历、专业知识、性格爱好、优缺点等方面进行先后阐述。

在诉说内容时可以学会像书写议论文的形式，合理运用总分的方式，先用概括总结的话抛出后紧接着再展开细致的内容小点。

3.内容丰富

在具体内容上针对考生个人情况要学会侧重，最重要的还是让考官感受到真情实意。

列如谈以往经历的时候，对于应届生就谈在校经验，有哪些实习经历、获奖经历等；而对于在职人士来说，就应该侧重诉说自己工作经历、业务熟悉程度、团队合作经验以及组织能力等。

其次关于专业知识和性格爱好等方面，内容上也需结合报考岗位来畅谈，比如报考财会岗位，那就需要着重突出财会方面知识技能，同时性格上也要展现沉稳、成熟、稳重的一面；同理如果报考的是管理岗或服务岗，那就需要突出外向、开朗、活泼大方的一面。

4.学会包装

酒香也怕巷子深，面试考试中平淡朴实的介绍话语是无法俘获考官早已听腻了的耳朵。因此学会包装就显得弥足重要，当然包装不是诉说虚假信息、过度夸大自我，而是指在真实基础上合理运用话语来显示出与众不同的特点和认知。

例如很多人都会介绍自己喜好，往往就只是简单的一句我喜欢打乒乓球，这样考官肯定不会记住你。

学会包装在此基础上就可以说：小个子的我有些自卑，一次偶然的机会我看到了邓亚萍的事迹，她的坚韧和坚毅打动了我，我开始接触乒乓球，并慢慢喜欢上了这项运动。这份热爱使我从小就变得坚强，变得独立，变得更加自信，同时它也感染着我工作上的态度，因此我愿意坚守这份热爱直到永远，等等诸如此类。

学会包装会使在答题时说一个方面的点顺势能引出其它层面，突出不同，使人记住。

总之，自我介绍既要有自己突出特点，也要符合岗位具体要求，真情实感切勿假大空套话通篇。结构化面试虽是场考试，但更是一场言语和自信的盛宴。

老杨为同学们准备了，面试三秒答题术

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