安徽省人力资源保障厅副厅长(安徽省人力资源和社会保障厅副厅长)

　　《安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》分为四大板块，10章46节，全文约25000字。第一板块简要总结“十三五”成就，分析“十四五”战略机遇和问题挑战，明确“十四五”发展指导思想、基本原则和主要目标。第二板块依次部署了就业、城镇居民增收、社保、人才人事、劳动关系、人社公共服务、服务区域发展等七个方面32项重点任务。同时突出安徽人社部门承担的城镇居民增收职能，部署了城镇居民增收章节，根据安徽省人社部门贯彻落实长三角一体化、乡村振兴、对口援疆援藏等国家战略需要，部署了服务区域发展章节。第三板块为突出重大工程项目的支撑作用，将重点工程项目单独成章，部署了六大工程30个具体项目。第四板块，配套了健全规划实施机制、加大财政保障力度、推进法治人社建设、加强规划宣传引导等四项保障措施。

　　该项规划展望了2035年安徽省人社事业发展远景目标，提出了“十四五”时期我省人社事业发展的六大主要目标，即：就业更加充分更高质量、城镇居民增收更加稳健合理、多层次社会保障体系更加公平可持续、技术技能人才队伍规模更大素质更优、劳动关系更加和谐稳定、公共服务更加均等优质。在此基础上，从支撑主要目标实现、突出事业发展重点出发，提出了就业、城镇居民增收、社会保障、人才队伍建设、劳动关系和公共服务六类26项具体指标。

　　为了完成“十四五”发展目标，该项规划中提出了七个方面的任务举措：推动实现更加充分更高质量就业、提高城镇居民收入水平、健全多层次可持续社会保障体系、建设规模宏大的高素质技术技能人才队伍、构建和谐劳动关系新格局、提升公共服务能力水平、增强服务区域协调发展能力。

　　此外，规划紧密围绕人社工作职能，部署了六大重点工程项目，分别是就业创业促进工程、社会保障提升工程、新阶段江淮英才工程、技工强省建设工程、和谐劳动关系建设工程、公共服务信息化工程。