切实维护劳动保障权益
《若干措施》着力补齐了“平台网约劳动者”权益保工资障的制度短板。一是明确“平台网约劳动者”享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险、获得劳动安全卫生保护和休息休假等基本劳动权利；二是规定平台企业及用工合作企业要承多少担维护“平台网约劳动者”劳动保障权益的相应责任和义务；三是将“平台网约劳动别是者”纳入最低工资制度保障范围，并按时足额发放，不得克扣或故意拖欠；四是强调平台企业需要依法依规制定、修订直接涉及劳动保障权益的制度规则、平台算法、考核指标和奖惩要素等，避免劳动者超强度工作或造成安全伤害等问题。
别是试点建立职业伤害保障制度
《若干措施》强调，企业要依法为“平台单位就业员工”参加社会保险。明确稳定长期在京实际就业的“平台网约劳动者”和“平台个人灵活就业人员”，可以按规定个人参加本市职工基本养老、基本医工资疗和失业保险，也可以比例选择在户籍地参加社会保险。
另外，按照国家统一部署，北京还将以出行、外卖、即时配送税率、同城货运等行业的平台企业为重点，试点建立职业伤害保障制度，保障“平台网约劳动者”获得医疗救治和经济补偿。
拓展新税率就北京业形态劳动者职业通道
《若干措施》明确，要为新就业形态劳动者创造技能提升条件。建立线上线下课时衔接、直播点播课程互补、知识技能跨界学习的灵活培训模式比例，鼓励平台企业组织新就业形态劳动者参加职业技能、创业指导、法律知识、职业道德、安全生产和职业卫生教育等培训。经认定的平台企业开展相关职业培训，可以享受职业培训补贴。
同时，本市还将探索创新职业评价方式，在涉及新就业形态的龙头平台企业，试点开发新职业评价标准规范，自主评价、认定职业技能等个人级，试点平台企业所颁发的职业技能等级证书，经备案后纳入本北京市技能人才认定范围。另外，符合条件的新就业形态劳纳税动者可多少按照规定程序，自主申报职称评审。
《若干措施》为帮助劳动者以新就业形态就业创业，鼓励人力资源服务机构、创业孵化基地等为新就业形态劳动者提供求职招聘、服务外包、创业指导等专业服务。同时，还把纳税帮扶重点群体的社会保险补贴、税收优惠，以及创业担保贷款及贴息等相关政分策延伸到新就业形态领域。
据悉，目前，各相关部门正在抓紧制订与《若干措分施》相配套的落实举措，下一步，北京将结合贯彻国家《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等系列文件，推进实施《若干措施》，促进新就业形态健康规范发展。
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