广东省机关事业养老保险(广东省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程)

广东省的过渡性养老金每月都会有吗？过渡性养老金作为基本养老金的组成部分，已经计入每月退休人员领取的全部基本养老金总额之中，当然是每月都会按时计发的。不但是每月都会有，和其它养老金一样都是终身领取。

我国退休人员的养老金分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个方面。所谓的过渡性养老金，是指在养老保险制度实施之前具有视同缴费年限，在养老保险制度实施之后，达到法定的退休年龄办理退休后的退休人员养老金的组成部分之一。其特点是具有视同缴费年限，处于新老两种退休制度的过渡期，凡是领取过渡性养老金的人员，都是退休中人。没有视同缴费年限，只有实际缴费年限的人员，只有基础养老金和个人账户养老金，没有过渡性养老金。

退休中人由于处于新老两种退休制度的过渡期，视同缴费年限比较长，由于没有实际缴费导致个人账户比较低，个人账户养老金比较低的一种补偿方式。按照广东省社会保险条例的规定，1998年7月1日前已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限，国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。

按照广东省的规定，1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年办理退休的职工，养老金为基础养老金、个人账户养老金两个部分；1998年7月1日前参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年办理退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

按照广东省社会养老保险实施细则的规定，广东省过渡性养老金计算办法是按照缴费年限和平均指数化缴费工资来计发的。比如缴费年限累计满10年不满15年的人，按其1998年６月30日前的缴费年限，每满一年计发本人指数化月平均缴费工资的1%；缴费年限累计满15年及以上的人，按其1998年６月30日前的缴费年限，每满一年计发本人指数化月平均缴费工资的1.2％。

广东省的过渡性养老金不但每个月都会有，而且还有定期的调整机制，过渡性养老金按所在市上年度平均缴费工资增长率的40％至60％调整，负增长时不调整，具体比例由各市确定。从广东省的这个规定来看，过渡性养老金调整力度是非常大的。

除了企业退休人员的过渡性养老金以外，在广东省2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的机关事业单位工作人员，同样具有视同缴费年限，也有实际缴费年限，而且视同缴费年限要高于实际缴费年限，在养老金结构的组成中，同样要计发过渡性养老金。

广东省机关事业单位的退休人员过渡性养老金的计算办法，是按照机关事业单位工作人员2014年10月之前的视同缴费年限，按照每满一年发给本人指数化月平均工资的1.2%。视同缴费指数要根据本人在岗时的职务、职级和技术职称等来确定。

综上所述，不仅是广东省，全国各地都是一样的，退休人员的过渡性养老金也是基本养老金的重要组成部分，不但每个月都会有而且是终身计发。每年国家在调整提高退休人员的养老金时，过渡性养老金属于养老金的组成部分也会不断调整提高。