关于公务员待遇这件事，工资越高的地方越讳莫若深，主要是为了减少其他人的羡慕嫉妒，免去不必要的麻烦。这些地方的公务员往往把工资待遇秘密保守得很好，很多都从不晒出来，甚至和同单位的人都未必说真话 ，可想而知一些分析公务员待遇的文章水分有多大了。当然了，笔者这篇文章也不敢说完全准确，只是给出个参考区间，供大家阅览。

一.各区县待遇差异

公务员待遇排名前三的是江北新区、江宁区和栖霞区。垫底的基本是六合等财政相对较弱的地区。而市直只能排到第二阵线。

二.公务员和事业编待遇差异

为什么要单独拎出来说公务员和事业编差异？因为和其他省份公务员和事业编只差车补不一样，南京公务员和事业编发待遇相差悬殊，同级别的事业编收入只有公务员的2/3左右，另外浦口区是为数不多的事业编和公务员待遇接近的地方。

三.各区县具体待遇实例

1.南京一家差额事业单位工作，编外，目前一年除去公积金到手在9-10w，之后每两年还有机会上调一次，最多可以调到跟普通在编人员一个系数。

2.市直和比较差的区事业编全额到手6700，公积金2600，一年全包15w还是有的，溧水江宁这种一年全包18w。

3.新区事业有高的也有低的，有非常高的，当然也有和其他市级事业工资差不多的。江宁的话，事业编现在也没有多高，区级的话，感觉和其他市区差不多，还不如溧水。

南京溧水新进事业编，新入职的月到手五千多，公积金两千多，绩效看单位吧。

4.南京中山陵管理局的自收自支刚进去一年十小几万（事业编）。

5.江宁区属公务员非常好，2020考核奖10 （不包含监狱、国税等垂直机关，不包含事业单位）。

6.市直刚毕业转正后的事业编给你参考。每个月到手4500 绩效1200）年底转正后年底绩效2.7万。十三薪2000.过节费医疗费8000。未休假5500.年中绩效2万。其他无。

7.主城区之一，和上面那位市直基本一样。过节费1800，发实物，医疗费没见过。年总绩效少个几千。

8.南京江宁区事业编制教师，工作第二年，每个月税后拿到手6100多，每个月住房公积金3000多，每年发2次绩效，两次绩效合计7万多，不算住房公积金一年税后拿到手15万多，算上住房公积金一年19万左右。

9.六合区才是南京洼地哦，在职公务员科员，2020年是转正后到手17w。

10.新区某事业编，区直一年到手16万，公积金3200！街道事业编一般20个左右，但是特别忙！事业编并没有同工同酬，而是之前有部分事业编转成员额了所以工资高！另外江北新区对事业编很不友好的！我直属局一个单位几十号人，事业编占了大部分，员额小部分，差距特别大！想要待遇好，我只知道浦口好！浦口事业编年底最差拿公务员年底的百分之80，好的全拿！好像2019年是年底85000吧！

11.建邺区某参公执法类单位某科员2020年净到手24万，昨天交流一笔一笔算的。

12.南大选调南京，某区工商，所有加在一起勉强20w。

13.2019年上岸南京某郊区检察院，公务员

试用期一年，每月工资到手7000 ，年底奖金4w （目标 考核 十三薪）

14.2020年转正后，每月到手9000 （2800基本工资 500车补 5600房补 400职务津贴），年底奖金十三四万（未休年休假 考核奖 绩效），公积金每月5600（单位 个人），福利三节发当地超市购物卡1800，还有一个廉政保证金，一年一万二。合计30出头！！！

15.南京某区公务员，省考应届上岸（现在是国考单位），每月工资9500，其它绩效隔三差五发，有省里的，有区里的，分不清楚什么钱，总得来说8W ，十三个月工资1.3W，未休假补贴有个几千，总共20W，公积金（单位 个人）5000 。

16.江北新区好像最高 正常的一个月到手8000－9000， 公积金双边4000－5000 ，年底奖金四五万吧 再加上其他杂七杂八 一共25w左右。

17.栖霞区事业编增量绩效2万，专项绩效2万，未休假5000左右，月到手六七千，每月平均约1万。公积金看单位怎么给你算基数，一般来说有工龄的双边要两千多，全包15万左右。

18.六合比市直少一个季度奖，一年少快三万，另外，考核奖按等次来，六合几乎每年都垫底，相比市区，这个奖金基数一年少1-2万，日常工资层面没有什么差异。这样算下来，一年少4-5万。

四.总结

南京公务员待遇简直是芝麻开花—节节高，事业编外的到手都有10w，这个收入比大部分河南地级市市直都要强。处于最后一档的六合刚转正公务员都有17w，换句话说，南京公务员待遇最低下限都有17w，前三名地区公务员不包含公积金甚至有30w，何等惊人的待遇！！而事业编除了蒲口区的待遇，按公务员乘以2/3就是了。