国网分公司和全资子公司哪个好(国网直属公司和国网哪个好)

勤洗手，勤通风

戴好口罩

同学们在选择志愿的时候，多少都会有些疑惑，市局供电和县局供电到底存在怎样的区别？我进入县局后还有可能给进入市局吗？

小思先给大家普及一下国网地（市）公司和县公司的功能定位：

地（市）公司

各地（市）公司负责地（市）内规划、计划编制，建设项目组织实施，地（市）县调控业务一体化运作，所辖设备的运维一体化、检修专业化，以及营销服务等，加强地（市）、县公司协同化运作，将县公司管理职能向地（市）公司集中，将地（市）公司、县公司业务进一步集约融合。

县公司

县公司定位为地（市）公司的分公司，承担县域内电网建设、运行、维修、营销的执行工作，负责电网规划、建设业务的属地协调。全国网资子公司模式的县公司要逐步调整为分公司模式。乡镇供电所作为县公司的派出机构，负责一个或几个乡镇的营销服务、0.4KV电网运维检修，以及电网安保、建设协好调等属地工作、县公司可设立乡镇供电所管理部，负责乡镇供电所的综合管理。乡镇供电所的运检、营销业务接受县公司运检部、营销部的专业管理。

哪个

小思通过以上内容

简单阐述了一下市局和县局的区别

其实二者的功能与权力全资差别还是很大的

大家在了解的同时也关心着

会不会影响大家以后的发展呢？

我们接着看！

首先小思肯定要说市局是要比县局好的，不管是哪个省市单位都一样，但只是同省相比，与不同省相比没必要，因为每个地区得到经济状况实在不同，比较起来意义也不大，就比如江苏某地区的县公司待遇其实就是比某地（市）公司待遇好很多。

其次能考入市局的除了考好试成绩要过关，还要学校和学历都给力才行，还是有限制的。分所以这篇文章小思只给大家讨论他们之间的差距，供大家参考子公司！

薪资待遇

国网的薪资待遇包含薪酬 福利：

1）薪酬：

①基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数。

②绩效薪酬根据每个岗位性质不同国网和所承担的工作强度不同而定。

2）福利：

①法定福利：五险包含养老、医疗、工伤、失业、生育，二金包含住房公积金与企业年金（补充养老保险），还有工会福利等。

②补充性福利：补充医疗保险（补充医疗金）、免费体检以及免费宿舍等。

市局与县局的待遇差距在不同省市单位差距差不多，个别可能河南省差距较大，总体来讲一般年薪会差3万左右（入职2-3年左右的员工），市局的效益好，硬件也会强一些。

发展空间

一般地（市）公司本部职能部门一般设置11个，即办公室、发展策划部、人力资源部、财务资产部、运维检修部、营销部（农电工作部）、全资安公司和全检查质量部、基建部（项目管理中心）、监察审计部、党群工作部（工会办公室）、电力调度中心。

直属

地（市）公司是县公司的代管部门，直属代管的县供电企业8个及以上的地（市）公司就可以单独设分置农电工作部门了。

而县公司的部门设置不超过6个，分别是办公室、发展建设部、人力资源部、财务资产部、安全运检部、电力调度控制中心。在管理职能方面县公司会尽量合并，减少设哪个置数量。

从上述内容大家也能知道市公司会比县公司大发展空间大一些，管理职能部门也多一些，最重要的是县公司的工作重点几乎都在一线部门，想通过技能或技术岗位晋升的同学们倒是还好，但是管理部门的就相对来讲困难一些了。

公司调动

部分省份的确存在可以县公司往市公司调动，但需要一定的公司和工作年限，并且隶属于一个省市单位，市公司又恰好有这样的需求，公司会有内部竞聘进行调动。

不同省份之间，只有夫妻异地、远离父母并工作达到一定年限才可以进行同级调动。

市局县局招聘要求

市公司与县公司对于应届毕业生学历要求还是很严格的，市公司很多岗位只招收研究生及部分985本科生，当然在电网来讲学校同子公司样很重要，原电力部属院校的学生甚至要比211本科生更容易通过。

市公司的招聘通常会在提前批就已经完成，县公司会在校招的时候将人员招满，当然提前批也就意味着学校与学历的双重选择。但也不是说参加校招的同学们就没有机会进入市局，毕竟提前批的岗位名额在少数，并且部分提前批也需要参加统一考试，考试不过还是要被刷下去。

所以说校招想要进入市局归根究底还是要看实力，复习备考的程度最后都会变成大家选择的多少，加油！