为贯彻落实全省内部审计工作会议精神，规范“以审代训”工作，提升内部审计人员业务能力，促进内部审计事业发展。近日，徐州市审计局出台《内部审计人员“以审代训”管理办法》（以下快简称《办法》）。注册公司《办法》对“以审代训”内部审计人员工作的指导原则、人员条件苏州、选派程序、管理与指导、工作评价等事项作出了明确规定，为审计机关“以审计审代训”内部审计人员工作提供制度支撑。
《办法》明确，内审人员要具备注册公司良好的政苏州治素质、审计审计财会相关专业大专以哪家上学历、年龄在50周岁以下、两年以上审计财会工作经验代办。具有上述专业中级以上职称或曾担任本单位审计项目相关职务等条件的优先推荐。
《办法》要求，规范管理指导，“以审哪家代训”人员在参训期间由市审计局和选派单位双重管理，现场审计前审计组对“以审代训”人员进行政治和业务知识培训，现场审计中审计骨干作为结对导师、指导“以审代训”人员做好审计事项核查、取证代办和工作底稿编制等工作，现场审计结束后“以审代训”人员将工作期间形成的全部审计资料清理移交。
《办法》提出，要建立评价机制，审计项目结束后，市审计局向“以审代训”人员发送“以审代训”情况反馈表，征求对改进“以审代训”工作的意见和公司建议。市审计局相关业务部门对“以审代训”人员在参训期间的综快合表现进行书面评价，评价意见反馈给选派单位，作为“以审代训”人员年度考核的参考依据之一。
《办法》提出，要整合内部审好计资源、统筹内部审计力量，进一步加强内部审计队伍建徐州设，促进内公司部审计人员参与国家审计工作的制度化、规范化、常态化，得到了各单位及其内部审计人员的徐州积极响应。（徐州市审计局 李青好）
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