外商独资企业员工待遇(外商独资企业对员工的优缺点)

近日，智联招聘发布了2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，报告涵盖不同城市、学历、行业、岗位平均薪酬。薪酬水平代表了各个城的市、各行业最新的发展状况，对高中生院校专业选择非常具有指导意义，一定员工仔细研究。下面一起看看具体内容吧！

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三季度全国平均薪酬9739元/月，中位数7501元/月

智联招聘第三季度在线数据显示，2021年第三季度全国平均薪酬达9739元/月，环比上涨4.2%，并且较去年同期的8688元/月高12.1%。国内经济稳中向好，就业市场也保持了稳定的发展态势。

除此之外，本季度新增第三季度总外商独资企业体招聘薪酬的中位数和众数，第三季度招聘薪酬中位数为7501元/月，众数为5001元/月。相较于平均招聘薪酬，招聘薪酬中位数更贴近于多数岗位的招聘薪酬。

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7城市平均月薪破万

在智联招聘监测的全国38个核心城市对中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%，引才优势突出。相比于前四名的稳定，广州、南京在第五、第六的争夺上持续胶着。上一待遇季度，南京首次反超广州，本季度，广州又重夺上风。

总体来说，38个核心城市中，经济重镇和新一线城市的薪酬水平一路上涨，如珠海、佛山、郑州三座城市，较上一季度的薪酬水平，环比增速超过了6.0%。

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各行业平均薪酬排行榜

分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达优缺点到12711元，成为本季度高薪行业之首，信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位，薪酬水平为12660元/月。

与上季度相比，上季度位列前十的能源/矿产/采掘/冶炼的，通信/电信运营、增值服务行业本季度分别下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究与制造，IT服务（系统/数据/维护）则跃升进薪酬水平前十的榜单。

综合来说，薪酬水平排名较为靠前的依旧是员工专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业，从侧面来说也意味着，这些岗位对人才的不可代替性更强。

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不同职业平均薪酬排行榜

分职业看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到了25666元/月，高级管理岗位次之为22328元/月，证券/期货/投资管理/服务岗位（15325元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630元/月）、销售管理岗位（14558元/月）、硬件开发岗位（14005元/月）紧随其后。

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不同性质企业平均薪酬排行榜

分企业性质看，本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一。从环比优缺点增速来看，合资企业则以5.0%的薪酬环比增速拔得头筹，且合资企业的平均月薪达到了10528元，位列第二。而外商独资企业，可能受全待遇球疫情影响，在一定程度上受到限制和约束，招聘外商独资企业薪酬水平也落于合资企业之后。

一直以来被认为是“铁饭碗”和“香饽饽”的国企，以10417元的月均薪酬水平和3.8%的环比增速继续保持在中等水准，薪酬稳定、增速稳定，对人才来说依旧具备吸引力。

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不同学历平均薪酬排行榜

从学历要求看，整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均月薪达25533元，位居第一；要求硕士学历的岗位平均薪资17125元/月，位居第二；要求本科、大专学历的岗位平均薪资分别以12975元/月、9026元/月位居第三、第四；要求初中及以下的岗位薪资最低，为6822元/月。