崇明办理劳务派遣许可证办理流程(劳务派遣证难办吗)

2021 AUTUMN

长兴镇

三季度线上招聘会

清爽秋日，

欣赏窗外金秋景色的同时，

是否还在为工作烦忧？

长兴镇就业办

为搭建企业和求职者间沟通桥梁，

开展2021第三季度线上招聘会，

赶紧看起来↓↓↓

温馨提示

REMINDER

若您对下方任一岗位有求职意向，请联系您所在的村居就业援助员获取相关就业帮助；也可直接拨打长兴镇就业办电话（021-56857012）。

招聘企业列表

上海振华重工（集团）股份有限公司

长兴分公司

上海振华重工长兴基地物资供应部

废旧物资管理处

上海海鸿福船物业管理有限公司

前卫投资有限公司

上海欣光实业集团有限公司

上海超诚科技发展有限公司

上海戎瑞劳务派遣有限公司

中国移动通信集团上海有限公司

崇明分公司

上海弘驰船舶服务有限公司

上海矽易电子有限公司

上海振华重工（集团）有限股份公司

长兴分公司

一、安全员 2人

（薪资待遇：6500元/月-7500元/月）

岗位要求

1、年龄35周岁以内，大专学历，身体健康，能吃苦耐劳；

2、对工业固废管理相关基础法律法规具有一定了解，具备良好的职业素养及岗位适应能力；

3、有责任心，具有良好的沟通协调能力和抗压能力；

4、具备安全管理资格证书及安全管理工作经验。

具体工作内容

1、负责废钢上门回收作业、整理切割、装车等过程中的安全监管；

2、执行班组成员的安全培训及安全考核；

3、对班组设备维护保养情况进行日常记录，确保设备无故障；

4、督促作业设备在作业过程中的安全规范，避免与生产作业冲突；

5、对各部门产生的废钢分拣情况进行监督管理，杜绝混装；

6、监督管理在废钢回收、整理、切割、装车作业中的环保对标；

7、做好现场作业过程中的安全监管及指挥工作；

8、对班组人员劳防用品穿戴、作业工具状态例行监管；

9、执行废旧物资处置管理规程，监督处置单位行车路线；

10、对所有涉及车辆安全行驶做好监管，严禁超限。

二、指挥员 4人

（薪资待遇：6000元/月-7000元/月）

岗位要求

1、年龄45周岁以内，大专学历，身体健康，能吃苦耐劳；

4、持起重指挥证，有从事现场管理工作经验者优先。

具体工作内容

1、服从班组长工作安排，有效保障废钢回收作业及时性；

2、指挥运输车辆、装卸车辆现场作业，保障作业安全性、可靠性；

3、与废钢产生部门做好现场沟通，避免将产品件混入废钢；

4、做好现场环保管控，落实工完料净场地清；

5、对回收作业过程中可能出现的问题或疑问及时反馈；

6、做好车辆绑扎，确保厂区内安全行驶，避免超限；

7、落实执行废钢箱定置管理，确保及时流转。

三、切割工 2人

（薪资待遇：8000元/月-9000元/月）

岗位要求

1、年龄45周崇明岁以内，高中学历，身体健康，能吃苦耐劳；

2、持明火证，工作认真负责、有责任心。

具体工作内容

1、根据装车要求进行废钢切割作业；

2、对个别大型报废构建实行现场分解、切割；

3、服从班组工作安排，维护保养切割工具；

4、执行环保管控要求及工完料净场地清管理要求。

四、整理工 10人

2、工作认真负责、有责任心、积极主动。

具体工作内容

1、做好废钢回收后的分拣整理工作；

2、对个别现场切割的废钢进行打包整理；

3、根据装车要求进行分类打包；

4、执行环保管控要求及工完料净场地清管理办理要求。

五、液压平板车司机 4人

2、持B2驾驶证，工作认真负责、有责任心、积极主动。

具体工作内容

1、根据班组安排及指挥员现场指挥，进行废钢回收作业；

2、做好车辆日常维护及例行保养；

3、配合指挥员做好现场作业安全监管；

4、执行环保管控要求及工完料净场地清管理要求。

工作地点

崇明区长兴镇

上海振华重工长兴基地物资供应部

废旧物资管理处

一、班组长 2人

4、能熟练使用办公软件。

具体工作内容

1、负责大长兴、小长兴各区域的废钢上门回收管理工作；

2、制定废钢上门回收作业的流程及回收路线；

3、与废钢产生部门做好沟通，保障废钢回收作业的及时性；

4、切实执行废钢分拣切割及打包作业，有效衔接废钢处置单位；

5、废钢回收、整理、切割、装车全流程对标环保管控要求；

6、负责记录一般固废（废钢）处置台帐，并做好去向跟踪；

7、对整个作业流程中的安全、环保、职业健康做好监督管理；

8、做好班组作业过程中的人员及设备调配；

9、负责对班组人员的日常工作情况进行考核。

二、叉车司机 4人

1、年龄45周岁以下，高中学历，身体健康，能吃苦耐劳；

2、持叉车证，工作认真负责、有责任心、积极主动。

具体工作内容

1、根据班组安排及指挥员现场指挥，进行废钢装卸作业；

2、做好车辆日常维护及例行保养；

3、配合执行废钢箱定置管理要求；

上海海鸿福船物业管理有限公司

一、储备项目管理 5人

（薪资待遇：5000元/月-8000元/月）

职位描述

1、储备管理员是公司为了长远发展，自主培养企业未来管理人才的储备计划；

2、各部门轮岗培训熟悉业务，逐步掌握工作流程，为日后独当一面进行全方面的体验学习；

3、积累物业基础知识、业务专业经验，学习项目经营管理技能；

4.、认同公司文化，服从公司制度和工作指导安排。

任职要求

1、应届毕业生，大专及以上学历，专业不限；

2、具备良好的沟通能力、协调能力；

3、熟练各类办公软件操作。

二、弱电工程 5人

（薪资待遇：3500元/月-550吗0元/月）

职位描述

1、了解住宅小办理区建筑弱电系统（电子围栏系统，楼宇对讲门禁系统，监控系统，小区广播，电子大屏幕）等设备运行维修及维护技术。

任职要求

1、从事弱电维修工作2年以上经历有设计经验及维修资质证书优先；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有耐心，责任感强。

三、绿化现场主管 2人

（薪资待遇：6000元/月-8000元/月）

职位描述

1、负责班组日常养护工作的管理，认真做好绿化养护记录；

2、负责对所有绿化工的考勤登记，上报奖罚情况；

3、每天巡查管理区域，发现问题时及时向上级汇报；

4、提供绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法、园林器械的使用方法；

5、消杀后的剩余药剂及药瓶，统一收集并交销售方回收；

6、爱护班组的园林设备及园林许可证工具，做到勤维护，及时排除故障，保持良好工作状态；监督班组员工安全规范的进行各项操作，避免安全事故发生；

7、完成主管领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、绿化园林养护从业5年以上；

2、有团队管理能力、沟通能力，会CID设计绘图者优先；

3、能驻外工作，有驾驶证为佳，大专以上学历（园林专业为佳）。

四、区域经理 2人

（薪资流程待遇：8000元/月-15000元/月，年薪20万）

职位描述

1、负责制定、贯彻、落实管辖区域内的管理规范、服务标准、工作流程及岗位职责等；

2、负责完成所管辖区域的年度预算及年度季度工作计划等并组织实施；

3、负责完成与公司签订的年度管理目标和经济指标；

4、负责全面检查、监督各项规程的执行情况，并适时建立各项应急预案；

5、定期组织各部门的培训及考核工作，在做好日常员工管理的同时，进行合理的人员调配，以确保各岗位运作有序、分工协作；

6、根据公司相关制度要求，对物业管理服务质量进行检查，针对不合格服务及时督促、整改，并在规定期限内予以验收、备案；

7、组织召开区域例会及现场工作会议，跟进、监督、协调并落实各项待办事宜；

8、经常保持与地方职权部门、管辖区域内业主们的良好沟通、关系协调等，以保证项目服务的整体质量；

9、做好服务工作，对客户应细心、有耐心、有礼貌、不与其争论；

10、完成主管领导和公司领导授权或交办的其他工作任务。

五、工程主管2人

（薪资待遇：6000元/月-15000元/月，年薪6万~18万）

职位描述

1、负责制定物业区域业务工作计划，了解掌握所有设备运营控制及维修、保养工作程序，协助业主/租户提出设备设施改造、更新的预算报告及计划请购物资，保证工作计划及工程部各项工作任务的落实；

2、负责物业区域各设备设施的正常运营操作、预防性巡查、故障检修、维护保养、设备更新、维修，二次装修中的线路及其他设备的安装管理；

3、按照相关操作规程，巡视、监控空调、电梯等设备设施，保证其正常运作，并做好对应记录；

4、负责消防系统、变配电设备、电梯年度安全检测及安全工具等设备设施的定期检测，保证安全使用，并做出报告；劳务派遣

5、负责各设备设施系统外来施工方进场施工、整改、维修保养、工艺监管等，并安排相关技术人员予以跟进；

6、负责处理业务范围内发生的问题和落实物业服务中项目经理布置、审签的业主/客户保修投诉的处理意见；

7、故障维修时需按程序及时报告，并督导技术人员做好维修完成后的信息反馈；负责能耗管理工作，做好年度能耗统计和节超；

8、分析，同时对临时用电进行规范化、安全化的使用管理；

9、做好防雷接地的年检工作和防汛防台等季节性预防性作；

10、做好对工程部的日常运营调度工作和运营人员的检查，按质量管理目标要求对其工作质量进行抽查和回访；

11、负责工程及其相关档案资料的归档管理；负责员工开展技术业务学习，包括安全、消防等，不断提升员工业务技术水平；

12、做好服务工作，对客户应细心、有耐心、有礼貌、不与其争论；

13、完成主管领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、大专以上（物业/基建/机电/管理等专业为佳）；

2、有物业工业（办公楼/工业园区）就业经验3年以上；

3、能驻外工作着优先，有特殊能力者可适当放宽。

六、会务接待 10人

（薪资待遇：3500元/月-4000元/月，年薪5万）

职位描述

1、会流程务接待员接受客户预定时必须详细记录客户名称、联系方式和电话、使用时间、参加人数及其它会务要求；

2、会务接待员负责安排会议室并以书面形式通知相关部门做好配合工作；

3、预定会务如有更改会务接待员必须及时通知相关部门；

4、各管理处经理/主管负责对《会务工作单》进行审核；

5、在客户使用会议室前根据会务要求准备吗好相关物品，并就客户名称、使用会议室、使用时间、提供的服务等与会议室使用方进行确认；

6、会务过程中会务接待员应随时注意会务进展情况，根据会务要求适时提供茶水等物品及其他服务；

7、会务结束后会务接待员检查会议室物品有无损坏，确认结束时间并清算租金，填写《会务工作单》并由客户签字认可；

8、会务接待员负责整理会议室。

任职要求

1、身高：162cm以上，体貌端正（有客服经验或者能力出众者可详谈）；

2、有政府机关、事业单位、国企（会务接待工作经验）、机场、公共场所等工作经验，能驻外工作者优先。

七、保洁 10人

薪资待遇：2590元/月，年薪3.5万左右

工作地点

储备项目管理及弱电工程，按需分配；其余岗位崇明区长兴镇

上海前卫投资有限公司

一、安全管理 1人（负责公园安全管理）

1、薪资：4000元/月-5000元/月（税前）（五险一金）；

2、年龄：限男性；40岁以下；

3、要求：形象气质良好；无犯罪记录；大专以上学历 ，专业不限；

4、岗位职责：①负劳务派遣责公园日常的安全管理工作；②负责沟通协调各驻园企业安全生产活动；③负责公园物业中心月报的撰写及各类通知的下发；④做好领导临时交办的工作。

5、工作时间：做五休二（8:30-17:00）

6、工作地点：长兴岛郊野公园物业

一、经营管理 1人

（负责服务区现场经营管理）

3、要求：形象气质良好；无犯罪记录；大专以上学历；专业不限；

4、岗位职责：①负责服务区商户租金、水电费的收缴及日常经营管理工作；②负责沟通、协调、维护商户关系；③做好领导临时交办的工作。

5、工作时间：做五休二（8:30-17:00）

6、工作地点：G40长兴岛服务区

上海欣光实业集团有限公司

一、酒店保安（3~5人）

岗位要求

1、年龄18~50岁，身体健康，无慢性疾病

2、初中以上文化，户籍不限，无犯罪记录

3、身高170cm以上，外貌端正，无纹身

薪资待遇

4500元/月，提供工作餐、员工宿舍、做二休一、12小时班制

工作地点

上海长兴岛开元名庭酒店/上海君澜度假酒店

二、餐厅服务员、收银员（3人）

岗位要求

1、男女不限，年龄18-40岁，身体健康，无慢性疾病

2、初中以上学历，普通话标准，形象良好

3、具有良好的服务意识和团队意识

4、有酒店餐饮服务工作经验可优先难办录取

薪资待遇

4000元/月，加班有加班费，提供工作餐、员工宿舍，每月休息四天，工作时间根据客情弹性安排

三、餐厅主管（1人）

岗位要求

1、男女不限，年龄45岁以下，身体健康，无慢性疾病

2、高中以上学历，普通话标准，形象气质佳

3、具有良好的服务意识和团队协作意识，吃苦耐劳，有上进心

4、餐饮管理工作经验一年以上

薪资待遇

5000元/月~6000元/月，可缴纳五险一金，提供工作餐、员工宿舍，每月休息4天，工作时间可根据客情弹性安排

工作地点

上海长兴岛开元名庭酒店

四、综合维修员（3人）

岗位要求

1、年龄30-40岁左右，身体健康，无慢性疾病

2、有物业或酒店工程部维修经验，持电工证上岗

3、服从安排，吃苦耐劳

薪资待遇

5000元/月~6000元/月，可缴纳五险一金，提供工作餐、员工宿舍，每月休息四天，工作时间8:30~17:30

工作地点

上海长兴岛开元名庭酒店/上海君澜度假酒店/长兴海洋商业广场

上海超诚科技发展有限公司

一、注塑操作工 20人

工作地点：长兴镇

工作班时：两班倒，一周一次

岗位要求：年龄20-40岁，干活麻利，能适应加班

薪资：综合工资5000元/月-7000元/月

待遇：提供工作餐、过节福利、带薪年假、年终奖励

二、电磁铁 操作工 20人

工作地点：长兴镇

工作班时：常白班

岗位要求：年龄20-40岁，干活麻利，能适应加班

薪资：综合工资4000元/月-6000元/月

崇明区长兴镇，公司提供住宿以及来往市区的班车等

上海戎瑞劳务派遣有限公司

一、网络信息组件 10人

（薪资待遇：面议）

岗位要求

1、40岁以下；2、熟练电脑操作。

二、船员、水手 5人

1、40岁以下；2、有相应工作经验。

三、仓库管理 2人

四、保安 5人

1、45岁以下；2、有保安证优先。

五、保洁、绿化 20人

1、女：50岁以下，男：60岁以下；2、品行端正、身体健康。

六、行车工 6人

证

1、45岁以下；2、备证。

七、电焊工 5人

1、45岁以下；2、持有明火操作证。

八、起重工8人

九、装配工 6人

十、铲车工5人

十一、水电维修 8人

1、45岁以下；2、持有电工操作证。

十二、钳工6人

十三、其他崇明辅助工10人

1、50岁以下。

中国移动通信集团上海有限公司

崇明分公司

一、业务拓展代表 2-3人

工作班时：轮班制

用工形式：派遣制

薪酬待遇：年收入6万证元-9万元，计量考核，难办多劳多得；交通费、餐费、话费补贴、健康体检、法定假 企业年休假等各类员工福利。

基本要求

1、35周岁以下

2、大专及以上学历

3、具有一定的营销服务技巧，具有良好的表达沟通能力，有销售相关工作经验者优先。

工作职责

1、负责向所辖区域内用户提供个人、家庭等相关移动产品的业务许可证咨询及业务办理。

2、根据公司营销计划以及客户需求，提供针对性、主动性和有效性的标准化服务。

3、负责客户的接待、服务任务，并处理售后与投诉事宜，提升客户满意度。

工作地点

崇明区城桥镇、长兴岛、横沙岛等营业网点

上海弘驰船舶服务有限公司

一、人事安全管理

工作职责

1、收集各项目部人事安全资料，并落实考核监管；

2、负责员工社保，保险购买及申报、理赔谈判事宜；

3、处理及完善用工制度，处理人事纠纷；

4、处理公司日常行政工作。

工资及休假待遇

月工资7000元，年薪12万元以上；双休国定；缴纳社保；早8:00晚16:30

入职要求

1、男性，大专或以上学历；

2、28岁以上本地户籍；

3、熟练办公自动化；

4、有驾照；

5、有人事安全工作经验者优先；

6、熟悉《劳动法》优先；

7、五官端正，能言善辩。

上海矽易电子有限公司

一、品检

1、40岁以下，初中以上学历，有电子厂工作经验者优先；

2、对电子产品检验有一定的经验，熟悉IPC标准，并能找出相应的质量缺陷；

3、积极配合领导的各项工作安排，心细且责任心强。

二、SMT操作工

1、男女不限，40岁以下，初中以上学历，有经验者优先；

2、责任心强。

三、普工

1、36岁以下；

2、视力好，工作认真负责，服从领导安排。

四、生产领班

1、男女不限，40岁以下，视力好，初中以上学历，工作认真负责；

2、有产线组长或领班的经验，责任心强。

职位待遇

公司提供以下职位福利待遇：做五休二，中午有餐补，缴纳上海五险一金。