商贸公司与劳务公司税率区别(2019一般纳税人商贸公司税率)

现在有不少企业公司为了能够节约用工成本，采一般用了灵活用工的方式，主要就是企区别业与一些能2019够提供劳务派遣与服务的机构或者是平台进行合作，用这种方式来满足自己的用工需求。

那么在这种劳务派遣模式下，劳务关系的纳税方式有几种？

劳务关系的纳税方式有几种？

按照我国法税率律的规定，劳动者获得报酬都是需要依法纳税的。如果劳动者是在企业里面做全职工作，而且是拥有长期稳定的正式岗位，那么其税务的缴纳是由企业来进行代扣代缴的，但是现在也有一些企业所采用的是灵活用工模式，所以企业里面也公司有部分员工是派遣人员，不是企业的劳动合同用工，但是这些人员也是需要依法纳税的，那么劳务纳税人关系的纳税方式有几种？其实主要就是有四种：

一是每次劳务报酬低于4000元的，纳税人那么其应纳税所得额就是3200元；

二是每次劳务报酬高于4000元的，那么其应纳税所得额=劳务收入*（1-2区别0%）*20%公司税；

三是一般单次应纳税所得额在税率2万元以内的，应纳与税额=应纳税所得额*20%；

四是单次应纳税所得额在2万元以上，不超过5万的，应纳税额=应纳税所得额*30%-2000；

五是单次应纳2019税所得额在5万元以上的，应纳税额=应纳税所得额商贸*40%-7000。

劳务派遣人员的保险怎么买？

劳务派遣人员也是需劳务要依法纳税的，那么同样的，这些人员也应该能够享受国家的社保制度，劳务派遣人员都是直接与劳务商贸派遣方，也就是人力资源公司或者是灵活用工平台等签订合同的，所以可以由其来为劳务劳务派遣人员代扣代缴保险，企业只需要用工就可以了，并且将相应的费用直接交给人力资源公司或者是灵活用工平台，自己不需要担心劳务派遣人员的保险问题，而劳务派遣人员也可以自己按照灵活公司税就业人员来购买相应的灵活就业保险。