人力资源公司劳务分包税率(人力资源外包与劳务分包怎么计税)

人力资源公司劳务公司费如何做账?

人力资源公司的账务处理方法

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入与

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住与房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职计税工薪酬—工资

其他应付款—社保 (企业交纳部分)

其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)

应交税费—个人所得税 (可以扣减350公司0和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款—社保 等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的人力资源劳务成税率本和社保)

借：营业税金及附加

贷：应交税费—营业税

应交税费—城税率建税

应交税费—教育费附加

营业税计税基数为从用工单劳务位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保外包后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用—工资/ 办公费 等

贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

收到劳务费发票怎么做账?

1怎么，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税 营业税率分包为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2怎么%。

2，会计分录可以一次做：

借：营业税金人力资源及附加

贷：银行存款

或

1)

借：营业税金及附加

贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他

2)

借：应交税费——应交营业税、城建、教育附加或其他

贷：分包银行存款或库存现金期末结转：

借劳务：本年利润

贷：主营业务税金及附加

3，因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账： 借计税：应收账款——XX(总包方名称) 贷：主营业务收入——XX(劳务项目名称) 计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5% 计提工资： 借：主营业务成本 贷：应外包付职工薪酬——应付工资