人力资源服务许可证工作服务制度(人力资源许可证有效期三年)

近年来各工作个行业都在迅速发展，行业之间的竞争更是显而易见的，其中人才是工作服每个企业发展壮大必不可少的因素之一，也是企三年业必争的工作一个重要所在，所以也就伴随着人力资源服务行业的兴起，但是想要从事人才服务行业，企业就需要办理《人力资源服务许可证》，那么这个证件需要哪些条件和材料服务呢？人力资源

申请《人力资源服务许可证》的条件：

1、具备法人资格，个人应获有工作服政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度许可证，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”。

3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐，注册资金符合相关规定。

4、场所面积服务制根据当地相关规定而定，专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度)。2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日起一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

申请《人力资源服务许可证》需要许可证准备的资料：

1、申请书;

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

3、注册资本，验资报告原件及复印件;

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5制度、人力资源法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件制度，个人简历及从业证明，联合开办的服务制，还应提有效期交合作协议书;

6、具备有效期职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指服务导证书原件及复印件;

7、机构章三年程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。