我们知道，根据劳动法的规定，企业解除劳动合同时时需要支付员工经济补偿金的，经济补偿金的多少是根据工资的多少和工作年限来计算的，一般来说，员工的工资收入、奖金高酬都需要按照国家的相关规定缴纳个人所得税，那么，补偿金是否会被扣除税费？

　一、补偿金是否会被扣除税费

　　１、企业依照国家有关规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

　　２、个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过３倍数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数确定税率，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

　　３、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

　　二、补偿金计算标准

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　法律依据：

　　《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。

罗军律师小结：

　　以上是罗军律师为您详细介绍的关于补偿金是否会被扣除税费的相关内容，一般来说，我国对于经济补偿金是免征个人所得税的，但若是收入在当地上年职工平均工资３倍以上的，超出部分是需要依法缴纳个人所得税的。