村办劳务中介 盘活农闲时间“强村公司”为村民共富集体增收“加油”
“一个月收到7000元，太棒了！”“农闲也有工作，福利待遇还不低，强村企业真的给力！”……在和平镇琛碛村，这两个月来总能听到村民们这样的议论。
今年9月，0元到7000元，老茶农的额外收入
一个茶农，在茶叶休眠期能有多少收入？
55岁的老茶农、琛碛村村民敖建中，给出了从0元到7000元的答案。与往年农闲时赋闲在家不同，今年，老敖主动报名加入了由琛碛村、毛家店村等4个兄弟村组成的“强村公司”——南山南实业有限公司，并收获了人生第一笔除了卖茶以外的固定收入。
上个月，通过南山南实业有限公司劳务派遣，敖建中作为临时保洁人员被派遣至优果浙江科技有限公司。“我是村里第一个加入公司的人。”敖建中说，公司承诺通过一定业务培训后就能为他提供劳务派遣岗位，这也让他很是心动，勇敢踏出了第一步，“没想到真的能赚钱！做了大半辈子的山里人，还能在村里带领下出去赚钱，以后日子是越来越有盼头了!”除了激动，更多的是感谢。眼下，老敖结束了劳务派遣，并将自己的个人信息、求职信息登记给村上专管劳动保障的工作人员，“接下来有适合我的活，公司会第一时间联系我，到明年采茶季前我还能增加一大笔收入呢！”
像老敖这样的村民不在少数。目前，已有40余名村民通过强村公司成功入企，将“忙一季过一年”的日子变为“忙一季又忙一阵”。
“轻资公司”投入低，回报率高
老敖所说的南山南实业有限公司，成立于今年9月，至今不过短短3个月。曾善烽表示，这是一家主要为城南工业园区企业、集镇精品民宿酒店提供全方位“保姆式”服务的轻资产企业。
“在此之前，没有人去这做那根针。”曾善烽说，“我觉得我有责任也有能力去做这件事。”今年5月18日，曾善烽跨村来到了如今的岗位上，上任第一件事，就把目光放在了村企共建、村民共富上。
琛碛村是典型山村，山多地少、生态资源丰富、山村秀美，村里还有两家大型高级精品酒店入驻，有发展乡村旅游的好基础。然而，上任几个月来，曾善烽却发现情况没有这么简单。“村庄卫生状况不好，前几年联建留下了不少脏乱聚集点，这对一个要发展生态经济的村来说无疑是不利的。”曾善烽说，在一次复查卫生时，他灵机一动，想到组建一支队伍，专门为村里搞卫生保洁，“这支队伍的组建为我打开了思路，除了卫生保洁，不是还有很多事情可以做吗？把所有资源统合到一起做集成式服务，就是我们村的共富思路。”
与重资产相对应，轻资产具有投入小，差异化竞争得当，市场占有率会很突出，是一种低投入高产出的新业态。除了生产之外，从招工、劳务派遣、保洁、绿化养护、安保，到职工宿舍的装修、入住，全部业务都由公司进行劳务派遣，不需要企业耗费心思。“重资产已经接近饱和，而且无法确定每个项目的成效，对于集体经济本身就薄弱的村而言，轻资产发展模式是很有前景的，村民们也都很信任我。”曾善烽笑着说。
“跑多了业务就来了”，集体经济有盼头
有了村民的信任，曾善烽更是动力满满，立刻开启了白天跑企业、晚上跑农户的日子。每周二上午，他都会手拿一本笔记，一家一家进企洽谈，深入了解企业需求。“跑得多了，业务也就来了。”
这不，湖州化药有限公司的招人委托就来了。“年前劳动力紧缺，这家企业又要招收40周岁以下壮年劳动力，这在镇上都不太好找。”于是，曾善烽又踏遍了全镇24个行政村，把每个村专管劳动保障的工作人员统一拉到一个微信群里，一一筛选符合条件的闲散劳动力，最终确定了7个人选提供给企业。“找到1个职工的劳务派遣费用是1000元，等到正式签约后还有一笔费用，这对我们来说几乎是0成本的。”曾善烽说，“对比外面的公司，我们的业务范围广、费用低、与各个村之间联系紧密，竞争力也很大。”
日益增加的订单量让村党总支副书记葛志国也倍感兴奋。短短几个月时间就解决了大部分闲散劳动力的就业问题，村民们想通过他们安排就业意愿也越来越强。“村集体经济壮大了几十万元，这都是看得到的效益！强村企业真的能成为村民们的‘靠山’。”
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