单位最低工资没上调有没有强制性(最低工资标准单位不执行还是给员工很少那怎么办)

企业制定的企业标准可否低于强制性国家标准？对于这个问题相信很多人都有疑惑，毕竟国家标准是政府制定，那么相对的要求肯定是很高的了，反而企业标准是由企业自主制定的，很多人都会惯性的认为企业标准的要求是低于国家标准的，那么事实是怎样的呢？一起来看看吧

企业制定的企业标准可否低于强制性国家标准？

不可以。《标准化法》 第二十一条第一款规定：推荐性国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、企业标准的技术要求不得低于强制性国家标准的相关技术要求。强制性国家标准所规定的技术要求是全社会应遵循的底线要求，其他标准技术要求都不得低于强制性国家标准技术要求。

为什么不能低于国家标准呢？

首先来说企业生产产品都是需要有标准的，没有标准的产品不能进行售卖，因此标准就是一个必需品，目前我国的标准分为：国家标准、行业标准、团体标准、地方标准、企业标准。

虽然说国家标准是有国家制定的，到那时国家标准还需要适用于全国范围内的商家，但是全国范围的上家那么多，各个技术都是不一样的，后的技术很先进有的则是很一般，如果国家标准制定的是高要求的话，那么哪些技术不先进的企业怎么办呢？他不也不是劣质产品呀。

因此国家标准如果是高要求的就是变相的在垄断市场，到时一些奇特达不到要求而面临倒闭，使得市场一家独大。

企业生产的产品没有国家标准和行业标准的，应当制定企业标准，作为组织生产的依据。已有国家标准或者行业标准的，国家鼓励企业制定严于国家标准或者行业标准的企业标准，在企业内部适用，企业标准相关技术指标至少不应该低于国家标准的规定。

企业制定的企业标准可否低于强制性国家标准？制定企业标准重要的一点就是需要高于或等于强制性国家标准，毕竟这一条是明确的写在了标准化法里面的。