（辽宁区域经济）辽中区税务局充分利用教育培训资源，结合青年岗位实际，充分调动干部的积极性，使其在学习上受到专业训练，工作上得到实践锻炼。
以青年干部成材为目标，突出培养选用重点
高度重视青年培养，以35岁以下干部为培训选用重点，树立爱岗敬业、勤学精业的导向，营造比学赶帮、进取成材的氛围，激发干部学习热情，为干部成长提供有力保障。
以网络平台为载体，展开线上线下相结合的培训
针对疫情以来的工作实际，充分利用线上资源，将中华会计网校、学习兴税APP、税务师备考微信群、青年干部交流群中的学习内容整合公布，实现资源共享，网络学习常态化，确保一线青年及时更新知识，服务好“六稳”“六保”工作，承担好常态化疫情防控下的税务机关责任。
以岗位练兵比武为平台，以考代训，讲练结合
人事教育科加强与业务科室和税收宣传中心的沟通协调，将市局税务师考前培训与局内的学习测试相结合，合理把握工、学、赛三者关系。截至目前，已举办线上培训12次、线下测试4次，为干部练兵比武、税务师备考提供提升机会，为构建纳税服务大格局提供坚强有力的支撑。
审核总编 傅强
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