在激烈的市场环境下，许多的企业为了留住优秀的人才，纷纷推出了各种福利计划和激励措施来吸引优秀的人才，提供职工宿舍成为常见实用的福利措施，关于职工宿舍涉及税种及政策较多，且实践中存在着较多的争议和不同的地方处理口径，如何进行正确的财税处理，才能规避税务风险呢？本文主要以企业无偿提供自有住房作为职工宿舍，以及租入房屋作为职工宿舍，出租职工宿舍收取少量租金，配备宿舍生活用品等为主题，分别从会计处理，企业所得税、增值税、个人所得税、房产税四个税种处理多维度，每个税种分别从常见问题、风险提示、应对建议多角度，分析解答了实务中常见的职工宿舍财税风险问题。愿能助大家一臂之力！
一、无偿提供自有职工宿舍
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