东营银行青岛分行（筹）社会招聘简章

为进一步促进业务发展，提升核心竞争力，满足我行日益增长的机构及人才需求，现面向青岛地区招聘，诚邀社会各届优秀人才加盟。热忱期待与您携手同行，共创未来。

一、我们的家园

东营银行成立于2005年9月，自成立以来，东营银行坚持服务地方的发展定位，把握精品银行的发展方向，贯彻落实“一二三四五”的发展思路，大力倡树“家”文化，凝心聚力谋发展，目前东营银行资产总额突破1000亿元，员工1400余人，分支机构数量达到86家。东营银行历来视员工为财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台，经过十多年的发展，东营银行逐步发展成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行。经监管部门批准，我行拟设的青岛分行正在筹建，根据分行筹建及经营管理需要，面向社会诚聘英才，诚邀有志之士加盟。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，思想政治觉悟高，大局意识、服务意识、纪律规矩意识强，身体健康，品行端正，无违法、违规、违纪等不良记录。

2、熟悉应聘岗位工作，具有履行岗位职责所必须的专业知识和素质，具有较强的业务能力、团队协作精神。

3、愿意履行东营银行员工义务和工作职责，服从工作安排。

（二）资格条件

青岛分行（筹）招聘岗位及资格条件

招聘岗位

资格条件

人数

行长助理

1.45周岁及以下，大学本科及以上学历，具有8年以上商业银行相关工作经历。

1

2.精通商业银行各项业务，能协助分行行长开展各项工作。

3.具有优秀的市场敏感性、分析判断能力、市场营销能力及风险管理能力。

4.具备较好的团队领导力、组织协调管理能力和交流沟通能力。

综

合

管

理

部（办 公 室）

总经理助理

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行相关工作经历。

1

2.熟悉商业银行人力资源管理工作流程，了解培训管理、人事档案管理、薪酬管理等业务流程。

3.熟悉国家薪酬管理有关政策法规和股份制银行激励约束办法，能够结合实际设计考核方案，具备薪酬管理经验。

4.熟悉监管部门机构管理有关政策法规，具备商业银行机构管理经验。

5.具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力，能够承受较大工作压力。

文秘宣传岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行相关工作经历。

1

2.熟悉公文写作和品牌宣传，具有较强的文字表达能力和良好的组织策划、沟通协调、逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件。

3.具备较强的责任心，能够承担较大的工作压力。

人力资源岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行相关工作经历。

1

2.熟悉商业银行人力资源管理工作各项业务流程。

3.熟悉国家薪酬管理有关政策法规和股份制银行激励约束办法，能够结合实际设计考核方案，具备薪酬管理经验。

4.熟悉监管部门机构管理有关政策法规，熟悉本地社保、出入境、税务、统计局等政府部门相关业务政策。

5.具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力，能够承担较大工作压力。

合规管理岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行相关工作经历。

1

2.能够审核分行各部门制定的规章制度、操作流程的合规性。

3.组织、推动反洗钱工作的开展等。

4.具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力，能够承担较大工作压力。

后勤保障岗

（兼安防）

1.35周岁以上，大学本科及以上学历，具有3年以上相关工作经历。

1

2.具有一定的文字书写、计算机应用能力。

3.了解基建、安防、工程等相关等法律法规知识，有相关管理经验者优先。

4.具有良好的沟通技巧、语言表达和组织协调能力，具有较强的责任心和奉献精神。

计

划

财

务

部

总经理助理

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行财务或会计相关管理工作经历。

1

2.熟悉国家经济、金融政策，人行及监管机构对商业银行业务的要求，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力。

3.具有较强的资源配置能力、绩效评估能力和财务分析能力。

4.具有较强的管理能力和组织协调能力，具有严谨认真的工作作风。

财务管理岗

（兼税务管理岗）

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具备应税专业知识，3年以上商业银行相关岗位工作经历。

1

2.具有会计师、经济师或会计从业资格证书。

3.负责编制国税、地税所需报表，实施纳税申报，规避企业涉税风险。

4.熟悉国家、地方税务政策、会计核算、财务管理。

资产负债管理岗

（兼统计岗）

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历。

1

2.具有会计师、经济师或会计从业资格证书。

3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对商业银行业务的要求，以及商业银行各项业务的制度要求，熟悉资产负债相关业务知识和操作流程。

4.具有较强的组织协调能力，具有丰富的银行管理经验，具有较高的市场敏锐度和风险敏感度。

信

贷

管

理

部

负责人

1.40周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行公司业务或信贷业务相关管理工作经历。

1

2.熟悉公司信贷业务尤其是贸易融资和供应链金融业务，具备商业银行分行公司银行、信贷业务部门管理经验者优先。

3.精通授信业务，具有良好的风险审查和管理能力。熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程，熟悉金融监管部门有关合规的政策、制度与要求，具有较强的风险判断与合规管理能力。

4.具有良好的组织协调、解决问题的能力和沟通协调能力。

授信审查岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行授信实务经验及评审工作经历。

2

2.熟悉金融法律法规、商业银行监管规定，熟练掌握商业银行授信等相关专业知识。

3.具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业财务及经营运作模式。

4.具有较强的授信方案优化能力、终极风险控制和促进业务发展平衡能力。

5.具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。

6.具有良好的公正服务意识和敬业精神。

风险管理岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行授信实务经验及评审工作经历。

2

2.熟悉国家经济、金融政策，人行及监管机构对商业银行业务的要求。

3.掌握会计、审计专业知识，熟悉相关法律法规、监管规定、内控及稽核、审计要求。

4.具有良好的沟通交流能力和较强的文字表达能力。

金

融

市

场

部

负责人

1.40周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行金融市场管理工作经历。

1

2.精通同业业务规章制度及国内外主流同业业务框架，具有较高的市场敏锐度和风险敏感度。

3.具有较强的管理能力、计划协调能力，风险意识较强。

产品经理岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行金融市场管理工作经历。

1

2.精通同业业务规章制度及国内外主流同业业务框架，对同业业务有较深入研究，对产品竞争现状、发展前景、银行监管等具有较深入了解。

3.具备较强的责任心，能够承担较大的工作压力。

客户经理

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行金融市场管理工作经历。

若干

2.精通同业业务规章制度及国内外主流同业业务框架。

3.具有较强的人际交往和沟通协调能力，能承担较大的工作压力。

4.客户资源丰富，业绩优秀。

5.客户资源特别丰富者可适当放宽条件。

公

司

业

务

部

负责人

1.40周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行公司业务相应职级工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力。

1

2.熟悉商业银行信贷、投行、机构、互联网等各类业务，善于把握客户和产品策略。

3.具有较强的沟通交际能力、业务开拓能力。

4.有公司银行营销团队负责人任职经历者或业务资源丰富、团队组建能力较强者优先。

国际业务岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行国际业务或信贷业务相关管理工作经历。

2

2.熟悉公司业务、银行业务产品特点、操作流程、风控要点，对同业有较深入研究，对产品竞争现状、发展前景、银行监管等具有较深入了解。

3.具备较强的产品创新及组合应用能力，市场敏感度高，善于发现和挖掘客户需求，并提出针对性解决方案。

4.具备较强沟通协作能力、良好的口头与文字表达能力。

公

司

业

务

部

产品经理岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行相关岗位从业经历，其中产品管理岗位工作经验不少于2年。

1

2.熟悉公司业务、银行业务产品特点、操作流程、风控要点，对同业有较深入研究，对产品竞争现状、发展前景、银行监管等具有较深入了解。

3.具备较强的产品创新及组合应用能力，市场敏感度高，善于发现和挖掘客户需求，并提出针对性解决方案。

4.具备较强沟通协作能力、良好的口头与文字表达能力。

业务管理岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行公司业务工作经历。

1

2.熟悉经济金融法律法规、银行业监管政策和公司业务相关规章制度。

3.具备良好的市场分析、政策分析能力和业务整体规划策划能力。

4.熟悉公司业务考核管理、客户经理考核管理及客户管理等工作，熟悉公司类、投行类业务的营销与管理，具有强有力的业务指导、推动能力。

5.具有较强的沟通及问题解决能力，良好的跨部门协调和综合管理能力。

客户经理

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行营销工作经验。

若干

2.熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序。

3.在青岛及周边市场和同业中具有较强的市场拓展、产品运用和方案设计能力，创新意识和创新能力强。

4.具有较强的人际交往和沟通协调能力。

5.客户资源丰富，业绩优秀，能承担较强的工作压力。

6.客户资源特别丰富者可适当放宽条件。

零

售

业

务

部

负责人

1.40周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行个人业务相关管理工作经历。

1

2.熟悉当地主要行业和个人客户情况。熟悉个人银行主要金融产品，精通小企业业务和零售业务。

3.具有良好的组织管理能力、沟通协调能力以及良好的口头、文字表达能力。

4.具有良好的研究同业、研究市场能力、创新能力和业务整体规划、策划能力。

5.具有个人业务营销经验和丰富的客户资源者优先。

产品经理

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行财富管理相关工作经历。

1

2.熟悉商业银行零售金融业务和产品，掌握客户维护和提升的专业知识和技能。

3.具有较强的营销策划、产品管理和沟通协调能力。

4.熟悉销售团队和理财业务的绩效考核管理。

5.持有CFP、私人银行家（CPB）或客户资源丰富者优先。

业务管理岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行零售业务营销或管理经验。

1

2.熟悉经济金融法律法规、银行业监管政策和零售业务相关规章制度。熟悉个人电子银行业务、产品，了解相关监管规定。

3.具有较强的沟通及问题解决能力，具有良好的跨部门协调和综合管理能力。

4.熟悉个人业务考核方案的制定，并能熟练运用office等办公软件进行数据统计与分析。

5.熟悉零售业务考核管理、客户考核与评价、客户管理等工作，有较强的业务开拓能力，精通零售业务的营销与管理。

6.具有较强的文字表达能力。

客户经理

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有2年以上零售业务营销工作经验。

若干

2.有零售及个贷推广及管理经验，熟悉票据、支付结算、外汇等对公和对私操作流程，有较强的服务意识。

3.具备较强的责任心，客户资源丰富，能够承担较大的工作压力。

4.客户资源特别丰富者可适当放宽条件。

运

营

科

技

部

负责人

1.40周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行运营管理或信息科技从业经历和相关职级岗位工作经历。

1

2.通晓商业银行运营业务，熟悉集中运营的管理方法，具有丰富的运营管理经验。

3.具有较强的管理能力、计划协调能力，风险意识和服务意识较强。

4.具有中级会计师、经济师专业技术职称。

会计核算岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历。

2

2.具有会计师、经济师或会计从业资格证书。

3.精通票据、支付结算等相关法规，熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等制度要求。

4.熟悉人民银行反洗钱、账户管理、现金管理等相关规定。

科技管理岗

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历。

1

2.熟悉路由交换等网络相关知识，熟悉网络设备的维护管理，熟悉信息安全技术和管理工作，具备防火墙、入侵检测、防病毒等相关专业知识。

3.熟练掌握计算机软件开发、应用技术、网络管理、自助设备管理、办公系统维护、计算机硬件系统和机房基础环境的维护管理。

4.具备良好的表达能力和沟通协调能力以及良好的分析问题、解决问题的能力。具有较强的独立工作能力和团队协作精神。

营

业

部

副总经理/总经理助理

（主管营销）

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行相关工作经历，担任零售主管岗位3年及以上。

1

2.有零售及个贷推广及管理经验，熟悉票据、支付结算、外汇等对公和对私操作流程，有较强的服务意识。

3.熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，具有较强的综合分析、政策把握、风险防控能力和良好的文字综合能力。

4.具备良好的团队管理能力及沟通、协调组织管理能力，能够带领团队有效执行分行部署的相关工作与要求。

5.具有较强的风险防范意识。

副总经理/总经理助理

（主管会计结算）

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行运营管理或信息科技从业经历和相关职级岗位工作经历。

1

2.通晓商业银行运营业务，熟悉集中运营的管理方法，具有丰富的运营管理经验。

3.具有较强的管理能力、计划协调能力，风险意识和服务意识较强。

4.具有中级会计师、经济师专业技术职称。

理财经理

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行零售业务营销工作经历。

3

2.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识。

3.具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力。

4.具有AFP证书及证券、基金、保险等专业资格证书，持有CFP证书者优先。

客户经理

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行营销工作经验。

若干

2.熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序。

3.在青岛及周边市场和同业中具有较强的市场拓展、产品运用和方案设计能力，创新意识和创新能力强。

4.具有较强的人际交往和沟通协调能力。

5.客户资源丰富，业绩优秀。

6.客户资源特别丰富者可适当放宽条件。

综合柜员

1.30周岁及以下，大学本科及以上学历，具有2年以上商业银行柜面业务操作经历，具有较强语言表达能力和沟通能力，具有良好职业素养。

若干

2.熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，具有良好的操作技能，熟悉票据、支付结算、个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。

3.具有较强的风险防范意识、服务意识和亲和力。

4.熟悉票据开具、审查、托收、查询和外汇业务操作者优先。

5.具有银行技术标兵、岗位能手、服务明星等荣誉或具有相关资格证书者优先。

三、报名时间

自简章发布之日起开始报名，报名时间截至2019年3月16日。

四、报名方式

应聘人员请将报名表投至dybqdfh＠163．com邮箱。

五、招聘程序

经简历审核、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用。其中产品经理岗、国际业务岗、科技管理岗需笔试。

六、注意事项

1、报名和初审结束后，我分行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试，未收到通知者，视作未通过，请应聘人员保持电话畅通。

2、应聘者提供的材料须完整、真实、可信，并严格按照简章要求进行报名，凡资料不真实、不按简章要求报名者本行有权取消应聘资格。

3、本次招聘本行不会向应聘者收取任何费用，也未指定任何单位或个人编写有关考试培训教材，不举办也不委托任何单位或个人举办有关考试的培训班，请各位应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

4、本次招聘最终解释权归本行。

尹女士：17669658811