解散公司，依照《公司法》第一百八十条之规定

第一百八十条公司因下列原因解散：

（一）公司章程规工商局定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（二）股东会或者股东大会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者可以被撤销；

（注销五）人民法院依照本法工商局第一百八十二条的规定予以解散。

公司解散分为：约定解散和强制解散

《公司法》第一百八十条第（一）到第（四）项，均可以通过各股东之间，协商、约定解散。

无论是依据章程还是通过召开股东大会解散公司，均是各股东之间的意思表示达取消成一致的结果。

各股东分歧，则可以考虑：强制解散

《公司法》第一百八十二条

公司经营管理发生严重困难的，继续存续会使股东利怎么益受到重大损失，的通过其他途径取消不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，注册可以请求人民法院解散公司。

强制解散要么求：经营管理发生严重困难，这要求的是管营业执照理层面。

指导案例指出：判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会在、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。“公司经营管理发生严重困难”的侧重点在于公司管理方面存有严重内部营业执照障碍，注销如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解为公司资金缺乏、严重亏损等经营性困难

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主要表现为：

1.无法通过股东会决议的方式管理公司

2.在监事不能正常行使监事职权

3.股东权、监么事权长期处于无法行使的状态

强制解散必须经其它途径不能解决，否则不能强制解散

主要表现为不能召开股东会，如果能够召开股东会，仅是未分红，则起诉强制解散怎么，败诉的概率极大。可以