1.选择对的工作。我们做的事要适合自己天赋的，我做这个比别人学得快，做得事半功倍。否则，让猫去学游泳是一件很难成功的事情。
2.但是自己擅长做的不一定喜欢，我一个擅长写文案的朋友，但非常不喜欢，虽然几个很不错的公司都向他投出橄榄枝，但最后没干几个月就放弃了。
一万小时定律是有道理的，持之以恒发力才能最终打出泉水来，而兴趣就是你不断干下去的保障。
3.选的工作要符合大的趋势。智能手机时代还在研究更防摔的“砖头”手机是不可取的。
同样，锂电新能源车时代，还在研究汽油车未来很可能也会被淘汰。短视频、直播卖货还是选择租很贵的门面卖货呢？
你现在所处的是没落行业还是朝阳行业，预示着你未来的“钱景”如何。
4.你做的工作是价值累积的和一劳多销的，还是零积累甚至负积累，做一天只能得一天？
这个在我之前的文章《定下提前退休的目标后，你应该极简生活到极致》非常详细地写过。
这一点是富人和穷人赚钱差别的根本原因。
5.工作的心态决定着薪资水平。
比如我找准了赛道，对我个人也是有价值累积的和一劳多销的。
但为啥有的人能干出成绩，工资一涨再涨，有的人却碌碌无为？
白劳进了电子加工厂做管理，开始一腔热血要干事业，想象自己会成为一个科技新贵。
结果闷头一棒，薪水少、工作时间长还经常加班，下面工人也不服管，常常感觉累SI累活。
于是抱怨不已，慢慢开始混日子，混一天算一天。
而李西同样进了电子加工厂做管理。心里这样想的：其实我什么也不会，如果有人愿意聘用我，根本就是他们吃了大亏。
一开始就怀着感恩和肯学的心态开始工作。当然也是闷头一棒，累得不行也没赚到啥钱。
但是，什么都不会的李西，真的很感谢当年的老板愿意给的这个机会。
换个想法，他们根本是在花钱教李西做事的方法。
李西什么都愿意做、什么都愿意学，从认识进出口流程，到工厂生产的过程，只要是主管交代的工作，都觉得别人是看得起他。
于是每次拿到新工作或新案子，李西都做得很开心、很认真，完全不会觉得工作很累、很烦。
别人抢着要做的工作李西做，别人嫌困难不愿意接的案子，他更要做。
因为他知道，这样会学到更多的东西，获得更大的能力！
日复一日，过了几年，老板觉得白劳一直没啥长进，而李西却负责的领域越来越重要。
于是结局就很显然的是，白劳被老板一脚踢开，这几年可真算是白劳动了。
而李西，晋升了主管，3年后还进入了梦寐以求的知名企业。
白劳把工作当作是被别人剥削的，是失去了自己是时间和青春的，于是消极怠工。
李西是把工作当成获得成长和能力的，免费获得培训，又赚到了能力和财富，于是积极奋发。
心不一样，决定着行动完全不同，那么吸引的结局自然也是天差地别。
6.心中有梦想的工作，不要觉得自己啥都不懂。
可以试着主动跟行业内的成功人士咨询或学习，了解所需要的技能、工作经验、性格特质，然后努力去学做。
总有一天，你会靠近并成为现实！
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