兼职算劳务报酬所得吗(兼职是属于劳务报酬所得吗)

现在竞算争激烈，年轻人的压力也比较是大，很多人在做主业的同时是还在搞副业，很有可能你们公司就有很多兼职员工哦，但是兼职人员的工资发放问题和社保问题就来了，兼职人员到底需不需要交社保呢？工资发放的分录是不是和全职员工是一样的呢？一起来看看吧！

（一）兼职员工要不要缴社保？

（二）兼职员工的工资怎么发放？有关的账务处理怎么做？

1、算如果个人与兼职单位存所得在真实的雇佣关系，按照“工吗资薪金所得”

借：管理费用

贷：兼职应付职工薪酬

借：应付职报酬工薪酬

吗贷：银行存款

2、如果个人与兼职单位劳务不存在真实的雇佣关系，按照“劳务报酬所得”，个税代扣代缴

借：主营业务成本

贷：银行存款

应交税费—应交个人所得税

（三）兼职人员的工资怎么做个税的申报？

1、按照“工资薪金所兼职得”，兼职单位代扣代缴；兼职人员在次月15日前合并工资数额，选择到其中一处受雇单位所劳务在地主管税务机关自行申报；

2、按照“劳务报酬所得”，个税代扣代缴；连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除属于20%的费用，其余额为属于应纳税所得额。适用比例税率，税率为20%；对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成所得征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。