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个体工作岗位是什么(工作岗位职责)

个体和大的商家现在差距越拉越大,玩是什么着玩着你就掉队了。不是你不行,而是他更狡猾。


你会说他资本比我多,其实也不全对。有的大企业它玩的是资本化,个体他工作会融资。前端产品不赚钱,靠资本运营来挣钱。


他们还掌握了数岗位职责据,拉拢了大量的客源。而对于个体而言,你不能融资,你只能赚取差价。这时问题来了,互联网时代,大的商家他的价格比你的是什么便宜更低。如今供应链还有快递都很方便,人们网上购物已不是什么新鲜事,这时你再拼价格,只能是死路一条。



如何解决这个问题?


要社区精准化

这个社区精准化是指你利用这个区域的关系,打造一个属于你的社群。


这个社群是你的铁杆粉丝,你可以想到如何让她们来参与你的商业。比如把他们发展成会员,然后是合伙人,通过让她们来拉拢身边资源,裂变人岗位职责脉。


她不仅是你的客户,还是你的合伙人。你们不是雇佣关系,而是新时代合作共赢,共生的关系。


这一群体有着自己数据,也拥有社交能力,有做事业的野心,这些人你可以拉拢,成岗位为你的合伙人。利用她的关系,发展你的商业。



工作岗位认筹制

以后的工作不再是聘任制,不是岗位老板和员工之间的关注。而是自己能力范围内,去多家公司认筹,只要你可以做这个工作,你就可以上岗。公司可以利用你的这个资源,去低成本运营。当然工资比以前低了,但是你的市场个体求职范围广了。


你可以在家中办公,工作时间自己支配。这样公司也会省去很工作多办公场所费用,工作效率也会大大提升,数据可以说明一切,公司评判你的标准不再是单纯的工作性质,更多的是价值的背后,你的工作应对能力。


金融思维,个体的法宝。

如今拼的不再是产品了,而是人脉。你如何去拉拢更多的人力资源。这是应该考虑的。


资本运作中,金融思维是我们值得考虑的方向。前端不会赚钱,赚的是烧钱后聚集的人脉,如果不懂这个思维,你的商业道路越走越窄。


具有金融思维,你可以提前众筹或是产生关系。这样你就充分作用了资本原理。


不是忽悠,而是实实在在做事。不能骗人,只要你思考到位,服务的方式别人可以接受。她们可以从中受益,这就是好的合作共赢思维。



不是生意人,却有商业心。商场如战场,不是你死就是我亡。新时代优胜劣汰,适应的生存,不适应的淘汰。掌握生存之道,顺应时代潮流。关键是活下来,去创造自己的新财富。


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