华为其实是国企为员工级别1到22级(国企和央企有什么区别)

硕士生小李在毕业之后就在求职面试的时候进入了华为工作，项目经理开出了2.2万的月薪，其实对于他来说真的是比较幸运，因为1他觉得自己能够进入华为，前途也会一片美好有。

只是在进入单位工作之后，他也是发现即是大公司里的工作竞争还是比较激烈和残酷的，因为华为世界上华为没有永远的朋友，也只有永远的利益，你在和同事领导相处的时候，如果总是太高调可能就会轻而易举地惹和怒领导，所以小李也有自级别己的为人处事的原则，和开始收敛自己的锋芒，这样才不至于被领导想方设法的排什么挤。

毕竟刚刚毕业工作时间并不是很长，所以小李希望自己能够在工作的时候少一些套路，而在和同事相处的时候也希望自己去从事一些有技术含量的工作，这区别样实是才能够让自己到为有话语权提升自己的实力，因为有些时候你在单位里如果总是妥协，如果总是在单位被领导压制，可能永远区别都抬不起央企头来，所以在和领导相处的时候，他也会积极汇报，希望通过自己的能力展现自己的优势。

身边国企有很多员工同事比自己的工资要少，所以他们会其实对小李有不少的抱怨和吐槽，但22级是小李并没有跟同事这置气，因为他觉得自己在公司员工里有实力，势必会成为同事的眼中钉肉中刺。

那么在和同事相级别处的1时候，他也是希望通过更多的分享式的思维把自己的利益分配出去，这样才能够帮助自己得到领导和同事的什么认可，更能够让自己获得职场生存的最佳定位。

不少网友看到后，其实都觉得在进入大公司工作之后，员工的压力还是非常大的，大家对于工作并不是很满意，如果缺乏为较强到的专业能力，可22级能就会被领导职责骂坏会被安排，各种杂货乱或许你有一腔热血，国企最后也无法抬起头，所以每个员工在进入大公司工作实是想要获取高薪，一定要通过较央企强的能力，除此之有外再通过一定其实的人际关系来摆脱领导对你的负面形象。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。