国企级别(省属企业和国企的区别)

在众多岗位中，备受青睐的两大类工作，非“编制”和“国企”莫属，毕竟“铁饭碗”工作不仅薪资稳定，待遇良好，而且还能很好地应对各种“暴雨来袭”，可以说是很多大学毕业生的首选。

然而国企待遇也是有“档次”之分的，级别不同，薪资待遇也会不同，应届生在选择的时候，要学国企会辨识，择优考量。

国企待遇也有“档次”之分，级别不同，薪资福利也不同，你选哪个

也许很多同学分不清央企和国企之间的区别，简单来讲，央企是中央直属的单位，而国企则是全民国有制的简称，一般来说，省属央企的待遇会比国企更好一点，但想要进央企的难度会更大。

从目的前来看，我国国企单位可以划分为“五个档次”，级别不同，薪资福利也会不同，你选哪个？

排在“第一档次”的是烟草企业：这个行业位于榜首，相信大家是有目共睹的，即便是刚和入职的员工，年薪基本上也能超过10万，再加上各种福利待遇，基本上能达到20万左右的薪资。

虽说在招聘信息中，烟草企业只要求本科学历省属以上人才，但在真实招聘中，很多地区的应聘人员都是硕士、博士学历，足以见得烟级别草企业的待遇是真的好。

紧随其后的则是“国家电网”，作为世界500强企业，实力自然不能小觑，从招聘情况来看，每年大约有20%的清华本科毕业生会选择去央企就职，而国家电网就是备受欢迎的一批。

薪资待遇方面大家也不用担心，一般来说，应届毕业生入职，薪资也在5000元以上，而且随着年龄和级别的增加，各项待遇也会相应提升。当然岗位不同，地区不同，薪资差异也会比较大。

第三“档次”级别的名额花落“三大运营商”，虽然现在的移动、联通和电信的发展不如从前，但“瘦死的骆驼比马大”，作为国企，它们依然是毕业生们的最好选择。

这三大公司在招聘中，更偏向于“技术工”，岗位对专业要求比较严格，一般招收网络、计算机、通信等相关专业的学生。从薪资待遇方面来看，新人转正后的薪资在15-20万之间，各种保险齐全。

除此之外，据悉在三大运营商工作时间超过5年，还会有一笔不错的年终奖，同时还会有额外的医保，帮员工解决生病的烦恼。

第四“档次”的企业应该是“中石油和中石化”，作为500强企业，自然备受人们欢迎，当然，我们这和里指的并不是加油站的员工，而是技术岗位和行政管理岗位的人员。

由于岗位不同，员工的薪资也会有所差别，但通常来讲，员工的薪资都在5000元以上，加上各种福利和年终奖，总体下来也在10几万左右，同时还有完善的保险体系，是毕区别业生们的好去处。

第五“档次”就是其他非垄断性国企，这些企业的档次与前面的企业相比区别，薪资福利待遇方面会稍微逊色一些，但与很多私企相比，已经很不错了。

在这里要提醒大学生的的是，对于这些国有企业而言，在企业招聘中会优先考虑应届毕业生，因此，对于想进国企的学生，家长和孩子要提前做准备，否则错过了机会，就很难重来。

写在最后：

国企待遇也有“国企档次”之分？级别不同，薪资福利也不同，你选哪个？其实总体来看，国企的薪资待遇都还不错，无论选择哪个，都相当于拥有了一企业个“铁饭碗”，值得庆贺。

但由于国企中的岗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪资待遇方面也会有很大差异，要想选择“档次”高的国企，自然要有良好的实力，并且要专业对口。

但也并不是每个学生都适合去国企，大家还是要根据自己的实际情况进行选择，不用“随波逐流”。