甘肃省国家税务局级别(甘肃省国家税务局局长简历)

本微讯 实行与领导职务并行的职级序列，开辟了公务员晋升的新通道，随着全省税务系统公务员职务与职级并行制度顺利入轨，进一步提振了干部干事创业的精气神。

干部职级晋升后，如何进一步鼓励广大职级干部改任不改责、转岗不褪色，继续在新岗位更好担当作为、发挥作用，成为摆在国家税务总局甘肃省税务局党委面前的一项重要课题。为此，甘肃省税务局及时制定出台了《关于加强全省税务系统职级干部管理的指导意见》（以下简称“意见”），以制度增活力，以活力促效力，从制度层面丰富了激励广大职级干部干事创业、担当作为的措施办法。

《意见》指出，广大职级干部受党培养教育多年，政治成熟、经验丰富，其中相当一部分同志尚处于年富力强、干事创业的黄金期。把这部分同志的优势和作用发挥好，最大限度凝聚各个层面的正能量，对于盘活全省税务系统现有人力资源、保持干部队伍稳定、推进税收改革发展等都具有重要意义。

对于加强全省税务系统职级干部管理具体怎么干？《意见》坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，从加强宣传引导、明确身份定位、精准落实政策、搭建履职平台、健全制度保障、强化综合激励、从严管理监督、加强考核研判等14个方面提出了具体措施和要求，为各级税务部门党委依法依规加强职级干部管理、激励担当作为提供了原则指导，也为全系统职级干部明确自身权责、找准身份与工作定位、维护自身合法权益提供了依据。

《意见》制定出台后，如何贯彻落实、发挥好制度的最大效力是关键。《意见》明确，各级税务部门党委要压实主体责任，严格管理监督，加强对职级干部的实绩考核和纪律出勤、外出报备、因私出国（境）、个人重大事项报告等管理。省局将职级干部管理及作用发挥情况纳入对各级领导班子考核评价内容，并将评价结果作为领导班子年度考核等次评定的重要参考和班子运行分析研判的重要内容。

随着《意见》落地实施，将进一步调动激发全系统干部队伍活力，让广大职级干部有精神、在状态、奋力干，砥砺干事创业精气神，促进想干事能干事干成事。