丨政策依据

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《江苏省按比例安排残疾人就业办法》（省政府2006年31号令）、《省政府关于切实减轻企业负担的意见》（苏政发〔2017〕114号）、《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（苏财综〔2017〕2号）、《关于贯彻江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（宁财综〔2017〕298号）等规定，用人单位应该按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳保障金。

丨缴纳残保金

用人单位不是脱离于社会独立的存在，在社会中发展壮大除了维护社会的规则之外，用人单位较之于个体还应该肩负起社会赋予它的职责。我国有大约8500残疾人，这是一个庞大的群体，残疾人在生活工作中处于相对弱势的地位，生活不便、工作不易、生存艰辛，国家为了使整个群体能够更好的生活，特别制定了按比例安置残疾人就业等一系列举措，来帮助残疾人就业。

残保金就是由没有安置残疾人就业的企业缴纳，最终用到残疾人就业中去的一笔专用基金，在日常生活中的教育、培训、竞赛等都是由残保金支出的，也是用人单位以另一种方式参与到残疾人事业中来。

02南京市安排残疾人就业情况年审

年审时间：2018年5月31日前

年审对象：南京市行政区域内已安排残疾人就业的各级机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且残疾人实际在岗，支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

年审地点：用人单位所在地的区残疾人就业管理所。

年审申报材料：

①填写完整的《江苏省按比例安排残疾人就业年审核定表》。此表可到各区残疾人就业管理所领取或从南京市残联网站公告栏下载;

②已安置残疾职工的身份证复印件、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》（1-8级）原件、复印件；

③用人单位与残疾职工签订的一年以上（含一年）劳动合同（服务协议）原件、复印件；

④2017年残疾职工社会保险缴费明细；

⑤从业残疾职工2017年全年收入明细。

快助特别提醒：丨未安置残疾人就业的用人单位可直接向所在地税务机关网上申缴保障金。丨对逾期不参加年审的已安置残疾人就业的用人单位，一律视为未安排残疾人就业。丨对既不按规定比例安排残疾人就业，又拒不足额缴纳残疾人就业保障金的单位，由县级以上残联申请人民法院强制执行。丨申报单位要保证提供材料的真实性，相关申报材料均需加盖单位公章。丨用人单位和残疾人签订虚假劳动合同或服务协议，伪造残疾人证或伤残军人证（1-8级），残疾人在用人单位空挂名而不实际在岗等虚报、瞒报、拒报情况，其责任自负，并且均不计入按比例安排残疾人就业。

03南京市残保金分档征收

为了鼓励大、中型企业安排残疾人就业，支持实体经济发展，根据《省政府关于切实减轻企业负担的意见》（苏政发〔2017〕114号）规定对500人以上的企业，按职工人数分档设置征收比例，具体分档征收标准：

①单位从业人员1-500人部分，按征收比例的100%征收；

②单位从业人员501-1000人部分，按征收比例的40%征收；

③单位从业人员1001-5000人部分，按征收比例的20%征收；

④单位从业人员5001人以上部分，按征收比例的10%征收。

征缴方式：

用人单位可通过网上申报或到各办税服务厅申报缴纳保障金。

已安置残疾人就业的用人单位，应先到各级残联机构进行年审后再进行申报缴纳。

安置残疾人达标、30人以下免征保障金的用人单位，应按规定进行“零申报”。

快助特别提醒：根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》(财税〔2015〕72号)规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。另根据《江苏省财政厅江苏省地方税务局江苏省残疾人联合会关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》（苏财综〔2017〕2号)规定，残疾人就业保障金按年申报缴纳的，用人单位应当在6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之一，用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管税务机关申报缴纳保障金。

04残保金减免

按比例安排残疾人就业是动员全社会把解决残疾人的就业任务作为全社会的共同责任，通过市场机制和政策导向，鼓励社会各单位按比例提供适合残疾人就业特点和工作岗位录用残疾人，并实行灵活便利的工作方式，改变就业环境和条件。安置残疾人就业可以减免残保金。

上海市残保金如何计算？残保金如何缴纳？

残疾人就业保障金——“不忘初心，方得始终”