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通钢大集体改制最新文件(吉林省通钢大集体怎么改制)


我知道司马南聊通钢,但是笔者没有看他的相关视频,干货太少,表演的成份太多。同样是一个人的表演,有那时间我还不如多看点脱口秀,至少还图个一乐。


不过考虑到一些人有"造谣"和"夹带私货"的前科,我觉得我也可以简单谈一下通钢改制的问题。


通钢作为原来计划经济体制下的一个钢铁企业,在发展过程中和其他国企一样,形成了一个"自循环"的封闭生态体系(企业办社会)。在计划经济下,没有竞争,不用考虑"销路",一切当然很好。


但是在经济体制改革后, 国家对钢铁行业不再统购统销, 而是全面放开, 并允许民营企业在这一领域发展。


在市场机制下, "通钢"原有的生态体系从根本上被"瓦解",生态本身就成了这种大型国企的最大负担和劣势,再加上地方政府和企业领导团队缺少了适应市场经济的经营和管理的理念, 导致了它在市场经济环境中的诸多不适应, 造成了企业效益日渐萎靡。


在当时的环境下,若想要"通钢"在市场经济中枯木逢春,再次焕发新的生机, 走企业产权改制重组的道路是当时唯一且正确的道路。


但问题是当时的"通钢"上级主管部门虽找到了制约通钢集团发展的症结, 也找到了合适的民营合作伙伴,但是在实际操作层面明显没有做扎实有效的指导和监督,特别是没有做好与企业职工的沟通及安排。


当时的"通钢"有自己的"学校、医院, 公安等各种设施",在改革开放前原有的用工机制下,一家多人, 甚至几代人都依附于通钢生存, 他们的意识就是:“保住通钢, 就保住了饭碗”。


而在2005年就参与"通钢"改制的建龙集团,不是从解决困扰企业发展难题的经营和管理上找原因,激活企业潜能,而是把“减员增效”、"调整股东结构",当成工作重点,主导了近7000名职工被内退和下岗,因而在"通钢"职工中埋下了不信任的种子, 形成民怨, 才最终导致了2009年7月24日其高管人员被围殴致死的悲剧。



在当时的"国企改革"背景下,"通钢"事件不是孤立偶然的。从根本上反映了我们当时国企改革过程中的政策滞后、政策执行不到位等一系列问题。比如,当时有政策明确要求,夫妻双方在一个企业工作的,只能下网一人,但是实际上很多地方都没有执行;比如,当年为了建设好三线,很多重要国企都远离城镇,和"通钢"一样自成体系,破产重组后,2010年左右的央企职工安置政策上限为6.8万元/人, 下限为4.5万元/人左右。


换位思考一下,很多的困难职工都在企业宿舍生活,无住房,远离城镇, 短时间内没有再就业的渠道, 几万元的安置费能维持多久呢?他们的心理状态又会如何呢?


但是我们也要看"通钢事件"背后的的隐秘,在博文"雾力的闪电"《司马南先生没有讲的故事》一文里,作者也指出:


陈国军1969年出生在劳动人民家庭,曾经在国有企业河北遵化钢厂当过工人,车间主任,炼铁厂厂长。他曾经和工人心连心,关心工人的切身利益,为了工人多得一点奖金去找领导交涉;他也曾经和工人共甘苦,在钢厂维修一台高炉的时候,和工人们在岗位上苦干了半个月,为此,他被评为能干实事的人。事后陈国君的妻子说,他在通钢工作的日子里几乎没有回家过过周末和节假日。


对陈国军之死负有直接责任的51岁的纪宜刚,是通钢第二炼钢厂动力车间工人,有前科,在1978年因盗窃被劳教三年,1982年因抢劫罪被判有期徒刑七年。


而就是这样的人,还能出狱后依附于通钢,通钢甚至可能还要为他的生老病死操一份心。而这也正是当年如通钢这样的国企,为什么在市场自由竞争机制下,被动挨打的重要原因之一,也是国企改革势在必行,不得不改的背景之一。


但正如我说的,在国企改革政策的执行过程中,是更多地淘汰了"纪宜钢"这样的害群之马,还是很多的国企改革负责人为了好操作,反而是把大批不愿意闹事的踏实肯干"的好职工淘汰了,反而是像"纪宜刚"这样的厂霸、滚刀肉留下了?


2008年5月通化警方端掉靠倒卖废铁牟私利的“李氏三兄弟”涉黑团伙,而他们靠通钢周边的废铁收购生意大发其财。因为陈国君在通钢改制过程中坚持原则,损害了这些人的利益,他们都对陈国军怀恨在心。



我不知道司马在他的视频里是怎么评价陈国军的,但在我基于资料的分析里,我认为陈国军的死,与他坚决淘汰员工里的"纪宜钢"这种人肯定还是有相当大的关系的。


2009年7月24日, 吉林通钢集团因建龙集团重组控股引发大规模群体性事件, 导致通钢集团高管人员被围殴致死, 造成吉林国资委无奈宣布:“建龙集团永不参与通钢重组”, 事件才逐步得到控制、平息。


2010年,首钢集团重组通钢集团,成立首钢通钢集团。通过多种改革创新举措使企业经营向好。然而,通钢集团多年来形成的沉重债务负担,严重限制企业发展。


2019年,吉林通钢再次破产重组……


2020年世界钢铁协会发布了全球前50大钢铁企业名单,建龙集团排名全球第8名。


2022年1月25日,建龙集团公布了2021年经营数据,取得了骄人的成绩,营收近2500亿,产钢近3700万吨,利润总额83.62亿元,直接解6万 人口的就业问题。


回顾"通钢"事件,在我看来悲剧发生的根本原因就是当时相关政府部门和责任人没有做到"以人为本",意识上落后,行为上"失责"(时任吉林省委书记的王珉也因腐败问题被处理了)。


正如我在《钢的琴》:一个讲述东北下岗职工故事的电影,建议司马南看完一文中所讲:


  • "控诉过去,不满当下,是没有意义的。我们更应该共同关注和努力的是,如何能更有效、公平合理地推动共同富裕的目标落实,让我们老有所依,看病不发愁,在以后的日子里生活美满,共享改革开放、国家富强的红利!"
  • 我们不能搞"清算",但我们可以在符合"三公"标准的政策指导下,依据法律规定,在符合程序的前提下进行"追诉"。
  • 我们今天的中国不是天下第一,我们的家底没有很多人想象的那么雄厚,我们今天还必须在保证稳定的前提下,继续艰苦奋斗的精神!
  • 一个社会成熟的标志之一就是大部分人能够"包容今天,宽容昨天"。
  • 不管你曾经有过什么样的过去,我都希望我们一起:不念过往,不负当下,不忘初心,不畏将来

只有这样,最踏实肯干的普通百姓才不会吃亏被利用!


不知道以上我讲的通钢的事儿,与司马南讲的是否一样,仅供参考吧!


2022年1月30日午,草根评说



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