2020年，绍兴全市新增就业大学生12.23万人，创历史新高。该数据是以当年新增的社保、大学生档案、常住人口为基数，由计算机程序比对教育部学历库，去除绍兴大市内流动及相互重复数据后，形成的新增就业大学生人员名单。近年来在服务人才创新创业上，绍兴通过打造开放的人才政策、加大人才个人所得税平台建设力度、持续优化人才生态，组织开展以“名士之乡”人才峰查询会、“名士之乡”英才计划评选、招才引智春秋季专列等为代表的一系列人才招引活动，吸引了一大批优秀青年人才来到绍兴创新创业。去年疫情期间，开出全国首趟“人才专列”进入武汉，打响了人才招引“最温暖的城市”品牌。
场景一：人才类别认定。根据不同人才类别分别赋予不同颜色的A至F码，实现人才全量覆盖，服务精准细化。
平台根据不同人才类型分别开发了三种人才码认定模式：（1）直接赋码：市级以上领军人才，通过后台数据导入形式直接赋码，高层次人才可以直接在“浙里办”APP上搜索“浙江人才码”登录，然后进入“绍兴人才码”板块享受相应的人才服务，目前已为4291名高层次人才赋码。（2）自主申报赋码：对于新进大学生和中级以上职称人才，以数据自动对比与个人承诺相结合的方式进行认定，大学生等青年人才可以在“浙里办”APP上搜索“浙江人才码”，点击“人才认定”，选择“绍兴市人才认定”进入“绍兴人才码”，选择“2021年1月1日之后新引进大学生及中级、副高职称“人才码”认定”模块，大学生等青年人才可以查看系统自动比对结果及补充部分信息并确认，完成人才认定。如人才对自动比对结果有疑义，标准人才可以通过“人才认定申诉”模块进行申诉。预计每年有12万余名大学生、8000余名中级以上职称人才申领。（3）游客模式赋码：未来绍就业人才可直接登录绍兴“人才码”微信小程序查询人才政策、双创服务和招聘信息等情况。今后来绍的各类人才，只要登陆浙里办APP，完成基本人才认定，都可以获得一个专属的绍兴“人才码”，享受绍兴市委市政府提供的全周期创新创业服务。场景二：一件事专区。 “多次提交” 变为“一次录入”， “串联办理” 变为“并联办理”， “被动受理” 变为“主动服务”， 实浙江现安居政策全程快兑，最大力度方便人才办事。
平台第一批上线安家补贴发放、租赁补贴发放、人才公寓入住、企业开办、个人创业、高校毕业生就业等六个“一件事”。其中，人才高频使用，最有获得感的租赁补贴申请，从原先提交4份材料，至少2个月以上，缩减为不提供材料，在6天内快兑；安家补贴发放，由5份材料，20个工作日，实现无感办理快兑，真正实现了人才政策被动申请向主动兑现的转变，后续还将将上线更多的人才联办和快兑政策。
场景三：关键小事。以人才需求为切入口，实现“关键小事”全网整合，掌上智办。
该场景以人才创业创新过程中的基础需求为导向，整合人才安居、子女教育、医疗卫生等关键小事，一期上线掌上办理13大项，29小项。登陆绍兴平台，人才可以清晰地分类查询子女教育服务，查看相关政策及各地招生情况，办理档案接收手续，申报中高级职称以及其他相关业务等等。
场景四：双创服务。提供全域范围的双创要素保障，免费为人才提供专属服务。
场景五：生活服务（线下扫码享受专区）。人才通过亮码或扫码可享受“一码游绍兴”，畅享“吃穿用住行”。
